普通二本安逸中堕落最后选择培训拿到13Koffer，有些人真不适合编程
原本找汪哥是为了帮我筛选下offer的，但是既然要讲，那就来龙去脉捋一捋。
个人经历
我18年毕业于一普通二本，专业电子信息工程，当时校招也不想知道怎么想的，去一线城市进了一家客车企业，干起了机械专业的工艺员职位，再加上没有什么职业规划，对行业也没有筛选，导致的结果就是有点49年入国军的味道。
工作整体是比较轻松的，因为确实感觉没有太多的技术含量，每天的工作内容不是开会，就是做一些为了找事儿而找事儿的活儿。朝九晚五，周末双休，包吃包住…人很快就在安逸中堕落了。要不是工资低的可怜（我都不用交税）并且两年只涨了49块的工龄钱，我可能现在还在舒适圈中待着，每天过着虽然不开心，奈何好混的日子。
但是工作之后的我发现自己真的很不喜欢工业，再加上没什么钱，客车行业寒冬，对未来人生的迷茫，导致我整个19年下半年和20年初都沉浸在深深的焦虑之中，上班无心干活（本来也没啥事儿），下班后经常烦躁失眠，因为不知道自己喜欢什么，想要什么，但是又觉得自己再呆在这就废了。
既然不知道喜欢什么，那就喜欢钱吧，盘算到自己算是计算机相关专业，纠结好久之后，在四月份报了培训班，在那之后压力虽然上来了，但是焦虑感明显少了很多。
程序汪：报培训班不等于找到高薪工作，报培训班不等于找到高薪工作，报培训班不等于找到高薪工作 重要的说三遍 不是任何人都适合学编程
培训经历
培训周期是很正常的6个月，但是由于今年疫情影响，在线上上了将近两个月的课。具体在哪个地方哪个机构这里就不说了。
总的来说，我觉得我算是没有踩坑的一个。清晰地记得当初线上的第一个讲师，我们叫他军哥，讲课很专业，通俗易懂，反正就是大家都很喜欢，他的课结束的时候满屏都是什么军哥再见，不是军哥的课我不上之类的…….然后在新老师讲了一天课之后，满屏的真香。
总结下来什么意思呢？就是我感觉和这里的老师专业程度和讲课技巧都非常ok，并且不同讲师都有自己的风格，让人永远都在依依不舍和真香警告之间跳跃。
技术方面，学校的技术基本偶都是很前沿很新的东西，6个月的时间里，真的是涉及面很广，一些涛淘汰的技术基本是没在讲了。
细节方面就不多说了，总结点有用的东西：
第一，6个月时间很长，6个月的时间也很短；只有上过课的人才知道，这6个月的知识量有多庞大，所以一定一定不要觉得前面简单或者感觉时间还长就太放松自己，我从转线下开始，每天7点起床（校外租房，通勤花时间），晚上至少1点睡觉，最后还是感觉很多东西没有记住。
第二，不得不得承认，人与人之间是有智商或者天赋上的区别的。我们组的组长，中专毕业，毕业后在家打了两年游戏，后来觉得不行不能这么下去，于是来学编程。在课程后期，大家都还在照着笔记敲项目，遇到bug抓耳挠腮的时候，他大多数功能都能够靠自己的思路实现，bug截图发小组群里他一眼就能判断大概哪里出了问题，我们还在回顾以前忘掉的知识，他已经开始看各种源码……但是，这是少数人，我们不能和少数人比，大多数都是普通人，所以信心要从普通人和自己身上建立。
第三，真的并不是所有人都适合学编程。在开班之初的基础班中（免费），记得有一个女生，真的就属于电脑都不会用的那种，印象最深刻的一件事，就是老师在群里发了软件的安装包，他问老师为什么她明明安装了却打不开，然后她还截了图发群里，我一眼就看见文件的后缀是tar，她以为下载下来就是安装，居然不知道解压这种东西存在……后面一段时间，她在群里问的都是一些很奇怪的问题，或者说是一个稍微用过电脑的人就不会问的问题，群里一百多人后来已经没人愿意解答她的问题了。在升就业班的时候，她在群里问班主任，我是不是不适合学编程，班主任没有回她，后来也没再见过她。
第四，学历和毕业年限会为就业带来困难，但不是走不通。最近找工作才发现，学历到底有多重要，无论外包还是甲方，hr第一句话就是学历是否本科学信网可查？如果没有本科学历，也即意味着，会放弃掉80%-90%的岗位，选择空间会变得比较小。然后是毕业年限，班级中很多应届生甚至几个00后，出来简历根本没法包装，虽然学完后的水平会比学校直接出来的很多学生要强得多，但是没有工作年限，很多时候连面试机会都没有。
总的来说，培训的经历和总结就这些，不鼓励一味地培训，也不反对有人喜欢自学，只能说，现在就业门槛确实有所提升，看自己的能力和自制力了。
面试经历
可能由于我学历、专业和毕业年限完美符合预期，所以面试机会对我来说真的很多，大多数面试邀请都是没时间去的。但是主要问题也有，就是大多数都是外包公司，主动投的甲方回复的比较少，这个就看个人简历包装的如何了。记得网上有人教人怎么区分外包和甲方，后来我发现其实不用太多弯弯绕绕，大的知名的外包企业软通，中软一看就是，还有很多hr直接就告诉你我们是外包，我们需要驻场开发等等，遮遮掩掩的反而成了少数；在那一少部分里，你也不必弯弯绕绕，直接就问他们工作性质和形式是什么样的？只要提到了外派和驻场，差不多就死外包了，别的不用听他扯，因为外派驻场与出差有本质上的差别。
第一个offer，电商外包，13k
我是周一开始找工作的，结果就是一周下来面了很多家，最后都没有消息，而两个室友都拿到了offer开始准备工作了，我心里开始慌得不行，压力直线上升。然后周末休息复习了两天，第二周周一继续面试。
这里就开始描述重要内容了，当时面试的是一家给别人做电商的公司，结果我又是通过另一个中间公司投递过去的，当时一面是中间公司电话面试，感觉也没问啥，就简单的自我介绍+项目介绍+一些技术的问题就没了，一面基本都能过。
然后二面就是去电商公司，由甲方（如果算甲方的话）人员现场面试。我当天精神状态其实很不好，周末两天没有面试思维又有些僵硬，头都没洗就过去了。但是让我措手不及的是，面试官的问题基本和我的项目没什么关系，直接切入实际开发，下面是大致的面试问题：
1. 自我介绍+项目介绍；
2. 整个项目中让你最印象深刻的问题点是什么？怎么处理的？
3. 业务逻辑是你自己设计完成的吗？
4. 你的功能是如何做测试的？
5. 听你的意思就是，基本上想到哪测到哪，那不同人考虑的点不一样，你怎么保证测试覆盖全面？
6. 你们公司没有规范的测试手册吗？
7. 怎么查看请求被nginx转发到了哪个服务？（实际上是问用过nginx工具没有）
8. 有没有自己搭建过自己的网站或则项目？
9. 你们项目组多少人，怎么分工的？
问题基本上脱离简历，切入实际开发，我基本上都没有答上来，或者含糊其辞说不是我负责的等等……
神奇的是，第二天中间公司hr联系我面试通过，我至今也没想通为啥。
加班是肯定有的，但是说的是实习期6个月，前三个月只扣1000块钱，第四个月开始全额，但是加班没有加班费，晚上会有餐补。
第二份offer，金融甲方，13k
这个是第一家发offer的当天晚上电面的一家，做金融平台，当初一面的问题都差不多，二面是开了摄像头的面试，一共面了我42分钟，后半部分的问题基本上很多也不会。
1. 自我介绍+项目介绍；
2. 实际生产和研发中碰到的问题有什么？怎么解决的？
3. 如何保证数据库事务的一致性？
4. 数据库事务的一致性在什么情况下又会变得不可行？
5. 有没有做过mysql的优化，或者说对mysql的性能优化你会怎么做？
6. 如果一张表里面有两条完全相同的数据，你如何把它查出来？（完全通过sql）
7. Group by怎么使用？可以通过什么函数得到被Group by数据的数量？
8. 描述下java的内存回收机制；
9. Java内存主要分哪几块？
10. 你主要通过什么途径来学习和了解知识的？
11. 你在做设计的时候，什么情况下你会使用接口，什么情况下你会使用抽象类?
12. Spring中什么地方使用了接口，什么地方使用了抽象类？如果调换的话会有什么后果？
13. 上一公司加班多吗？多到什么情况？
14. 你对研发之外的业务知识感兴趣吗？
15. 对操作系统有了解吗？linux和windows
16. 使用过tomcat吗?我们在linux中启动tomcat需要给它什么样的权限？
17. Linux常用命令
18. 使用tomcat时，有哪些常用的参数要调整？
19. 你的职业规划是怎么样的？
由于前十分钟忘记录音，具体问题不太想的起来了，反正就是也有很多问题太灵活了反而答不上来，或者含含糊糊的，万万没想到也给发了offer。
但是最主要的问题就是，该金融公司开发工具使用的是eclips，jdk版本1.6-1.8都有，框架使用自研，加班严重，但是有加班费，实习期3个月发放80%，前期不会撸代码，因为要学习金融方面的业务知识。
总结
经历总结就不写了，前面也说了很多，最后就总结下自己的面试情况：
很多场面试是感觉还不错的，结果没有什么消息；感觉凉凉的结果发了offer，什么都说不准。但是重要的是一定要把自己的项目吃透，技术点搞清楚，因为面试题背不完，但是自己的项目要很能讲。
2年左右的面试基本上都比较浅显，不会深挖很多东西，但是基础一定要尽量打好，因为基础不光重要，内容还很多，一开始学习的时候就要注意尽量吃透，否则复习时候很难补上来。
希望用这些最真实案例给想学编程的萌新一些参考，学习的路上不再迷茫，有些人真不适合编程。