东原人均千元,龙光获30个红包,听说你没收到开工红包?!

大年初七,开工大吉!
今天,地产君被朋友圈里的开工红包刷屏了。
东原人均千元红包、龙光有人获30个红包。
开工红包金额几百元到几千元不等,人均红包数量一个到二十几个不等。
下面,地产君借开工红包跟大家聊聊地产人的开工姿势。

01

秀红包、给自己鼓劲型

1. 东原发千元红包、人人有份

开工的第一天,各公司、各项目的东原人都会不约而同的于9点之前准时到达公司。

开启一年一度的“收新年开工红包”环节!千元现金提前装入红包。

公司高管们亲自派发的开工红包,红红火火开启新的一年!满满的仪式感。

东原的传统太让人羡慕了,顿时上班有动力了。妥妥的别人家的公司。
2.中梁全员红包、金额不等
这个是真的很大方了。
据调研,中梁各区域公司开工红包金额差异较大,有上千元红包的,也有100-200元的开工红包。
其中粤港澳区域的红包为一千元红包,整体来看,中梁南方大区的开工红包要优于北方大区。
相比北方,南方人更加重视开工利是的习俗。
3.绿城开工红包600元,新年666
据悉,除600元现金红包外,各个部门还会另发开工红包,具体金额不统一。
4.时代、龙光、富力万科人均十五个红包,
据时代中国小谢说红包分两种,不仅有开年红包,还有管理层给基层的红包。
跟万圣节挨家去要糖一样,大家乐呵呵排队要红包。
小谢说:“钱多少不重要,重要的是开心”。
龙光地产员工拿到了21个红包,是地产君见过的获得开工红包数量最多的。
满满的暖意流到心坎里去了。据悉,除了红包龙光还有人拿到了300元购物卡。
地产君发现,富力集团、万科的员工同样拿到了十余个开工红包。红红火火~
这一大把红包,地产人开工的动力又增加了。
各区域、各公司差异化明显,图片内容不代表所有集团工作人员。
企业文化角度上来讲,开工红包,代表着一份关心,增加员工对公司的归属感,有利公司长远发展。
当然还有其他房企也发了红包或者礼物,地产君没有看到,在这里没办法说明,欢迎小伙伴们在留言区补充。
在此,由衷感谢提供图片的地产人。
02

积极投入工作型

1.碧桂园转发节后复工文章

碧桂园人转发《节后复工,地产工程人的正确打开方式》,文章由集团人才管理部攥写,为开工起个好头,为员工打打气。

文中要求:要从开工第一天就很严格地做好安全、质量,很严格地去验收,把每一间房都做到完美,这样业主才会满意。

对于工程岗位人员提出三点要求,分别是打好工地防疫战、守住安全生产底线、快速进入工作状态。

2.地产人为自家公司打call

在朋友圈红包刷屏间隙,地产君发现不少“有意...欢迎联系我”。自律的地产人已经在朋友圈开始忙工作了。

地产人小悦一边秀红包,一边惦记工作。在朋友圈为自家公司打call。实在太优秀了。

3.中梁开展工作会议、积极开工

中梁中原区域召开开工工作会议。以最快的速度开工,迎接新的工作。

中梁会上提出,凝心聚力、用心服务,为业主创造更多美好。

03

不想上班型
地产君在朋友圈看见了下图,真的是太真实了。不少地产人直言不想开工。

春节假期结束,狂欢已然落幕。

快乐降低温度,踏上返岗之路。

开始六神无主,心情跌到谷底。

针对节后综合症,地产君提醒大家。

上班前一天不要安排过多活动,调整作息、切忌通宵熬夜。

切忌暴饮暴食、均衡饮食。

尽量安排一些计划性、交流性质的工作,可以给自己一个缓冲调整的时期。

新年新目标,有人的目标是赚钱、减肥、找对象。

有人的目标是考证、升职加薪。

你的目标是什么?2021年你准备好去改变些什么了吗?欢迎地产人在留言区告诉我们。

最后祝地产人:工作顺利,新年再创佳绩!不负过去,不惧未来。

本文作者:咦呅云
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