关于跳槽和求职，这些话让你不再纠结
经常有朋友找工作不顺，和我聊起求职中的一些问题。我一直觉得在求职这件事情上，应验了《易经》上的一句老话：一命二运三风水四积阴德五读书。不是你水平高，就一定能找到好工作。可能因为你的背景、长相、声音、身材、气质，甚至哪里人、属相是什么，结婚离婚还是单身，这些都可能导致你去不了心仪的公司。马云虽然是能人，也是时代造就的，你看这样的牛人也有求职没人要的时候。所以在求职这件事上，有些方面你可以下些功夫，有些是无解的。
年算是基本过完了，很多伙伴又开始琢磨跳槽的事情，今天写几点自己的心得体会，供大家参考。
1、如果你想跳槽做没涉及过的模块，不是做了再学，而是起码先学会相应的知识，才有机会做。你问要学到什么程度？在简历中反映的，在学习中想到的对方可能问你的问题，你知道怎么回答即可。
2、HR是一个运气比能力更重要的职业，如果你遇到一个比较重视HR工作的老板，请好好珍惜。
3、面试这个东西，讲实力更讲运气。你如果觉得已经正常发挥了你的水平，结果就不用太纠结。
4、很容易就入职的，未必是好工作，特别对HR来说；遇到面试官喜欢问刁钻问题的，而没有面试成功的，未必是坏事。
5、没有面试成功，有多方面原因。面试官有太多的个人偏好，是你不能把握的。你要做的就是两点：1、认真准备，正常发挥水平；2、回答得不好的问题，思考怎么改进。做到这两点就够了。
6、HR是一个看学历看工作背景的职业，背靠大树好乘凉，几乎不存在屌丝逆袭的情况。不管你多牛逼，1000人的企业不会请一个100人的企业的HRD或VP；同样1万人的企业也不会请1000人的企业的HRD/VP。如果有屌丝逆袭，大多不是个人的逆袭，而是公司一不小心做大了。如果你没有牛逼的公司背景，你觉得所在的公司也没有做大的可能，你想去更大的公司，就要想想其他出路了。
7、虽然职场上有时候是“剩者为王”，坚持到底就是胜利，说不定熬下去就升职了。但如果你总是有跳槽的冲动，那还是跳吧，未必是正确的选择，但起码换个心情。
8、如果你是裸辞，待业状态是增长专业知识的最佳时机，如果你把每一次面试当成一次模拟考试，认真准备，去分析行业、分析业务、分析职位、分析公司的HR结构，你在专业上会有长足的进步。
9、面试唯一要做的就是“扬长避短”，不是优势的部分一笔带过，重点突出你的优势部分。另外，如果你经验不足，可能会被面试官带到沟里，如果问一句答一句，几个回合并没有体现你的优势。你要抓住谈话中的空余时间，主动表达自己的优势。
10、其实你被人问的越多，你面试经历越丰富，作为HR你做面试官的水平也会提高。为什么有些面试官会问出让人难以回答的问题，是因为他跳槽太少，换位思考的能力较差。你面试的越多，你才发现自己过去做招聘时，有些问题问得有多傻。
最后祝伙伴们今年宏图大展，求职顺利！
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