公司很小时，怎么判断未来老板是否能做大做强？你有何建议

乔布斯：“一个公司前十个人的水平和层次就决定了公司的水平和层次”

公司小的时候就是看人，看老板的水平和层次，甚至这个时候老板都是小白，那就看老板的为人，就是易经乾卦、坤卦，“天行健君子自强不息，地势坤君子厚德载物”，老板是否有自强不息的精神，是否有厚德载物的品行；判断老板能否做大做强，这个事确实很难，因为人是会变的，与其如此，还不如选择一个值得跟随的老板更实用

曾经也想过，如果我有“金手指”，能够判断哪些小公司能成为大型集团公司，哪些老板能够进入富豪榜，那就好了；后来发现，这简直是痴心妄想，因为要做大做强做成功，有一个非常重要的条件，那就是：机遇，时代给予的机遇；机遇也决定了，为什么同等条件下，他能成功而我不能成功；成功是一定要有机遇，而失败则不用机遇

雷军曾经说的一句话“站在风口上，猪都可以飞起来”被很多创业者当作神句一样挂在嘴边；我们不能100%的就说这句话是正确的，但是经过验证企业的发展初期还是要借助风口的助推力才能迈开第一步；然而在雷军的那句话后边还有这么一句话“长出一个小翅膀，就能飞得更高”很少被人关注；其实这一点很重要，除了风口的助推外，企业自身也需要有产品或者有资源去开拓市场；不然的话就是我们经常看到的一些小企业盲目的自信和自大，最终因为自己的实力问题被竞争对手PK掉

有了风口加上自身的准备，那么基本可以做到完美起飞；但是起飞后企业没有自己的发展方向和战略格局，那么最终也会迷失在天空中；所谓的战略格局说简单的就是目标；你是打算做到行业领头羊的位置，还是只求在这一片环境中分一杯羹这完全是两种方向

很多老板认为企业发展只要有钱就好，有钱就没有；其实这个观念只对了50%，企业发展要有资本没错，但是更重要的；是人的力量在推动资本运转，从而推动整个企业前进

三大关系决定企业能在发展道路上跑多久；三大关系就是公司内部要有积极的上下级关系，外部要有客户和自己共同发展的合作关系，还要有自己与整个大环境没有冲突的自然关系；没有很好的三大关系，那么公司的钱只养了一群挣钱的人，而不是做事的人，维系的客户只想攫取而没有契约精神，一些相关部门还时不时的找你喝茶聊天；整个企业发展举步维艰

现在国家鼓励个人创业，初创企业也是越来越多，到底是去小公司赌一个未来，还是到大公司追求稳步发展，这是很多职场人都关心的问题；当然，任何事都没有绝对的

大公司有大公司的好，小公司有小公司的好；大公司培训多、机会多、福利好，但人际关系复杂，竞争也很激烈；小公司人际关系简单、有更多的未来可预期性，但福利相对较差，也存在很多不可控的风险；所以选择大公司和小公司没有对错，根据自己的现状和未来规划做出相应选择就好

那么如果是选择小公司，又如何来判断企业的老板可以把公司做强做大呢？先来说一个例子：

小浪4年前开始进入零售行业，做生鲜超市，其实那个时候他进入已经晚了，行业已经饱和，竞争也非常激烈；但因为朋友在这个行业有多年沉淀的经验，深知这个行业的痛点，他用他敏锐的观察和思考创造出了一种全新的商业和盈利模式

而且他本身具有很好的战略高度和看问题独到的眼光；人的格局也非常高，身边聚集了很多志同道合的小伙伴；所以他在4年的时间就把现在这家企业做到了20个亿的估值；跟随他的小伙伴也一起享受到了这企业发展的红利

总结下来，看一个老板是否能做大做强，主要包括以下4点：

1、公司所处的行业还是非常重要，这也决定了公司到底能做多大、能走多远；小公司要想在竞争激烈的行业里面杀出一条血路，在现在这个时代，赢的概率基本还是非常低的；如果进入的行业市场已经饱和，那公司能赚到的钱就非常有限；如果进入行业所处的壁垒太高，那么进入的成本也相应会比较高；如果行业受政策的影响比较大，那么公司面临的风险自然也就会比较大

2、一家公司的盈利模式决定了企业在发展中的定位，产品卖给谁、怎么卖、又怎么盈利；决定了在市场上和竞争对手用什么方式去竞争；决定了企业如何去获得更多的客户流量和更好的把流量进行变现；如果公司没有一个好的盈利模式，那公司就会没有方向，就会像无头苍蝇到处乱撞；自然也很难在竞争中生存，当然就不可能获得更好的发展

3、马云曾说：“一个企业家的格局决定了企业的未来”，一个企业家的格局和胸怀有多大，就能容纳多大的事，不会为了一些小事去斤斤计较，就能够容下难容之人，听进逆耳之言，这样才能在企业的经营中少犯错；一个企业家的胸怀能够决定企业做多大，而一个企业家的格局却能够决定企业做多强，企业家只有站的越高，才能看的更远

4、老板的能力决定了他解决各种问题的本领，也是企业家素质的外在表现；包括以下八种能力：经营管理能力、决策能力、创新能力、识人用人能力、应变能力、社交能力、表达能力、整合资源能力；老板的能力是在实际经营活动中所表现出来的稳定的心理特征，也是胜任领导企业的最基本的素质

通常公司在准备开始做时，肯定做着长期经营的打算和目标，谁也不希望自己的公司停在了某一个阶段；连老板自己都没法预估自己的创业具体能做多久，做到什么阶段；只是有一个长远的目标，并为此而努力

孙正义投资马云的故事，如今已成为一段传奇故事；马云并不是唯一一个见面孙正义的中国创业者，但孙正义很快就决定向马云投资了2000万美元；但是孙正义在阿里巴巴上市之前，他的大部分投资项目都失败了；作为投资人做出对未来的判断真的很难，对我们个人来说能不能确定自己的老板能不能做大做强，更是难上加难，除了老板这个因素之外，还受很多因素的影响

其实没有一个简单的办法能准确判断一个老板是不是好老板，也没有一个标准能保证判断对小公司未来是否能做大；评价老板好坏，小公司的发展潜力，是有一些办法的，但一定要明白，那些都只能做为参考；决定公司未来成就的因素太多了，其中还有很多是偶然性的

基本上，判断一个老板不好，比较容易，确定他好，比较难；判断一个公司没潜力，比较容易，判断它有大出息，不现实；这也很好理解，我们和人相处本来也是这样，你相对比较容易确定某个人你不喜欢，但你不容易确定哪个人你们会是长期的好友