毕业后5年，收入差3倍的真相，不是起点高低，而是
《工作前5年决定你一生的财富》
这本书是毕业后看的一本关于理财投资启蒙的书，三公子写的，尽管毕业许多年…好像也没怎么通过理财投资赚到几块钱……
前两天和朋友吃饭的时候，倒是对这本书的名字很有感触。
决定你薪资差距的，并不是起点，而是过程……
有一句话是这么说的，那些骂公司不好的人不会离职，真正会离职的人，都是默不作声的去找工作，然后离开公司。
这是在人力资源类书籍看到的一句话，原因和感情一样，攒够了失望，就想离开了。
而默默忍受的人，要么是想稳定，不想离开，不想折腾，另一种则是深知自己没有能力，出去会失业，于是忍者，不离开让自己不舒服的地方。
想到一个朋友的例子，他说，自己在目前这家公司干的很不爽，也去其他公司面试，薪资比目前的公司高出20%，但是自己还是不想走。
我说为什么不走，他说，去了新公司又要重新开始熟悉环境，前面两三个月是很痛苦的，而目前的公司，工作内容已经轻车熟路，做起来也不累，不想走。
那你还骂什么？你继续忍者呗！
我们都知道，获取报酬的方式，最原始的，也是每个人一开始工作的方式，是通过出售时间来获得报酬，但这终究不是长久之计。
因为一天24小时是有上限的，这意味着你收入的天花板很简单就可以计算出来。
想想华为35岁裁员就知道，到了年纪，能力和你的薪资没匹配，没创造价值，迟早会被优化掉。
但是在工作前几年，大多数人，很难有其他好的商业模式，例如提高单位时间的出售价格，或者将一份时间出售多次。
那么在一家愿意给加班费的公司，是一个相对容易获得额外获得报酬的途径。
我不是鼓励你去一直加班来骗加班费，因为这不是一个良好的个人商业模式，可持续也比较低。
但在没有新的商业模式之前，这确实是一条最容易增加自己收入的方式，因为毕业那年，我就是靠加班，拿到了两倍底薪的收入。（因为qiong）
但是，我在他身上看到了很矛盾的一点，想赚更多的钱，又不想加班，想按时下班。
我问他，你下班后有回家学习看书，或者做其他有利于自身成长的事情吗？还是在玩，看电影，消磨时间？
他的回答不出意料，没有在做其他有价值的事情，但又不想加班赚钱。
嫌弃一个月加班40个小时太多，我说，我前两年一个月最多加班120多小时，要是可以每个月这样干，我能加班一年不休息。
他说，不想那么累。
我说，那你就穷着吧。不想加班赚钱，又想爽，回家也不提升自己，又没女朋友，你拿时间干嘛？
年轻的时候，时间一大把，不提升自己赚未来的钱，就拿来赚当下钱，有错吗？
口袋里有钱，说话都能比较大声。哪天你想裸辞了，也才有底气，否则你拿什么和老板耍脾气？
不提升自己，不加班，又想赚更多钱，和那些想找钱多事少离家近的人，有什么区别？
记得第一次听到这个词，应该是在脱不花的一个文章里看到的。
她的意思大概是，很多人耗费自己很大精力，让自己的想法和目标，停留在颅内高潮（想法阶段），而没有落地去实践。
我们有多少人，把自己的想法，一直停留在想法阶段，没有去实践？或者极度拖延，认为DDL才是第一生产力？
当我们把想法停留在想法阶段，会产生一种自以为自己已经尝试的感觉，反手就是，拿起手机刷微博抖音。
而懂得执行的人呢？他们已经在实践的路上了，把一个个想法，方案，转化落地。
毕业几年，我看到了曾经书上写的现实：毕业5年后，同龄人的差距就会越来越大，穷者愈穷，富者愈富。
这是积累的结果，更是背后的人，所决定的。
有人年薪几十万，也有人仍拿着三五千的月薪。
当然，你要是相信那些鸡汤：马云30岁在刚辞职创业，某某大佬30岁还是无业青年…
也挺好，毕竟怀揣梦想，但要是你仍旧玩着消磨时间的产品。
那么你的幻想，终将是你一辈子意淫不出的现实！