找工作为什么不要听家人建议？这是我想到最好的答案！

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那天一个小师妹问我，说自己很纠结，找工作的时候，要不要听家里人的意见？

自己想做HR，但家里人都觉得做人力行政没出息，没前途，也会浪费了自己的英语水平。

应该怎么办？

我问她：你家里人是不是建议你考公务员，当老师？

她说：对的，他们觉得这两个工作好，适合女生。

我问她：家里人有没有职场精英，比如大企业的总监、VP、SVP等职位的人？

她说：有一个主管………

然后我……

1

家人的见识与视野

回想自己大学、找工作，都没有听家人的建议，我爸妈也是一直建议我考公务员什么的，反正我是没听过，从小都自己做主。

家里人肯定是为了你好，但是，他们的视野、圈子、见识，决定了他们看到的东西，不一定适合你。

回想看看，父母那一辈进入职场，估计是25年前了吧，保不齐，你爸妈都已经退休，离开职场了。

他们看到的东西，是现在职场上正在发生的事情吗？

举个例子，英语流利说等做打卡起家的公司发展不错，我看到一个朋友的公司也打算做这样的裂变产品，当产品开发了一半，微信出了规定，禁止这样的打卡裂变在微信生态里出现。

前后就两个月之间，这个项目，凉了。

如果说你想做微信内的，比如新媒体、裂变、用户运营等，这些工作，和父母一辈的人说，他们能听懂吗？我相信有能听懂的，但是你父母的可能性几乎为零。

30年前，工作应该包分配？还分房子呢！

现在呢？每年900万应届生找工作，别说好工作了，有些人估计毕业后就得待家里一段时间，大环境完全不一样啊。

反正父母一辈最新的不孝有三就是：不考研、不考公、不结婚！

2

你的尿性自己最清楚

除了寻找别人建议外，更应该考虑的是自己的尿性是什么。

一个懒懒散散，天天想摸鱼的人，去996的互联网公司，那肯定难受，一个天天跟打鸡血一样，想找事做，闲不下来的人，让他去做一些很清闲的工作，肯定也难受。

所以得考虑清楚，你自己是什么样的，什么样的工作、岗位适合你，不是别人说了，你就信，就听。

她后面提到，说自己想做HR，但是又没有相关经验，家里人又说，做HR就浪费了自己英语水平。

后面她自己说，英语六级。

噗，这个有啥好浪费的，大学不好的人，觉得考个六级很厉害，人中龙凤，像我学校就是，六级一年过不了几个。

毕业后发现，满大街都是英语六级，专四，专八的人，六级对于一些公司，就是一个门槛罢了，何来浪费？没过六级，你连公司的邮件都看不懂。

对于很多人会提的，没有某方面经验，又不知道怎么办的人，真的：如果你连自己会什么都不清楚，也不知道想办法去积累经验，去考证书，去查资料，去学习。

那么你毕业后等着喝西北风呗，很简单啊！

3

什么样的人才能提建议

说到底，什么样的人的建议，才值得听呢？

撕兄这种菜鸟的建议，你听听就好，我也不是什么工作两三年，年薪就几十万的大佬，也吹不出来，噗。

能给你有视野、有见识、有格局的建议的人，往往是职场上有所建树的人。

这也是为什么她说，有个当主管的人给建议，我不怎么推荐听的原因。

职场上有所建树，也要算总监、VP级别以上，如果是主管，工作能力差不多的人，三四年左右就可以达到，比较快的，可能两年就足够了，还得看公司规模，管多少人。

而且，你越往金字塔上面看，人越少，能上主管的人，可能这辈子的天花板，是经理级别了，往上，越难。

所以如果不是很厉害的职场人亲戚，建议去外面付费找大佬。

在行找行家，知乎找大V，大概率比家里人更专业一些。

你想要什么行业，岗位的人，都有，而家里的人，你选择的余地就少很多了。

-End-

我最后给她说了两遍：脑子是个好东西啊！

不是嘲讽她，是太多的新人，做事情没主见，一点想法都没有。

我都不明白，小学、中学、大学，至少16年的时间，到底干嘛去了？脑子呢？

人生也就80年，3万多天，读书去了16年，加上幼儿园，接近20年。

生命前四分之一都用在学校里了，然后你就得到了这些？

被割完韭菜，还在那边给人家写好评，真香。