虚拟会议，虚拟工作，虚拟马拉松？虚拟化的趋势和商机｜富日记

我们正在加速进入一个虚拟化的世界。

有一位国外朋友分享了他参加的一次特殊的生日聚会。

他到的时候，草坪上已经聚集了不少朋友，五六个人围成一组。

过生日的朋友在来客之间穿梭应酬，打着招呼。

这位朋友遇到了久未谋面的熟人，同时绕开了不想搭话的那些人。

但有一点需要注意的是，聚会现场没有任何人戴口罩。

没有任何人对此提出异议，因为这次生日聚会有一些特殊。

这是一场在线上会议平台举办的虚拟生日聚会。

和我们熟悉的远程会议界面不同。

这个虚拟聚会更像是一场让人身临其境的游戏。

聚会的场地是草坪，或者其他各种有趣的风景。

人们可以通过点击鼠标箭头在其间移动穿梭。

就像在现实中聚会一样。你离其他人越远，他们的说话声就变得越轻柔模糊。

疫情按下了现实向虚拟化世界转变的加速键。

各行各业都表现出一些有趣的虚拟化的创新。

2020年很多马拉松赛事因疫情取消。

这就催生了不少线上虚拟马拉松赛事。

某著名运动鞋公司，在自己的跑步应用中，举办了1190多场虚拟马拉松赛事。

虚拟赛事可以发生在澳洲黄金海岸等各种场景。

受到疫情影响的赛车，也开始虚拟化。

面对接连关闭和取消的现场赛车比赛，各大车队开始招募模拟车手，在模拟器中驾驶模拟赛车。

这种模拟赛车比赛，其实就是一种高度逼真的赛车游戏。

这些虚拟汽车仍然会遵循物理规律，百分百按比例复制现场比赛。

虽然赛事是虚拟的，但整个过程由电视频道转播，并由赞助商资助。

NBC体育网络（NBCSN）和福克斯（Fox）已经尝试过用模拟比赛代替现场比赛了。

第一场模拟F1锦标赛在电视和网络上吸引了400万观众，比观看现场比赛的观众数量（3400万）要少，但是超过了一般线上比赛的观众数量（180万）。

如今，模拟赛车为车队提供了一种新的收入来源，给赞助商提供了一种可靠的市场营销模式，并且抓住了年轻赛车迷的眼球。

很多人怀疑这种虚拟化的创新，只是疫情下不得已而为之的暂时现象。

但我觉得更多是因为移动互联网技术的发展，让虚拟化有了坚实的技术基础。

虚拟化是一种必然的趋势，而疫情只不过加速了这种趋势。

我最近看到一家有趣的公司，是一家提供企业岗位虚拟工作体验的公司。

公司与企业人力资源和业务部门合作。

去除企业的机密信息后，还原企业工作岗位内容，使得企业的相关岗位更加具像化，生动化。

然后在校学生或其他有新工作需求的人，可以在线上进行工作体验。

虚拟工作体验项目一般可在一个月内完成，工作内容与真实的线下工作几乎一致。

用户完整参与并提交工作任务后，可以获得虚拟工作体验证书。

如果有人想换个行业，但又没有相关经验，可以到这家公司，先通过虚拟工作体验，积累一些经验。

虚拟工作体验的模式在北美、欧洲及澳洲等地区的一些企业已经出现。

摩根大通、德勤、毕马威、金杜律师事务所、波士顿咨询、埃森哲、澳新银行、花旗银行等企业都推出过虚拟工作体验项目。

因为技术的发展和疫情的催化，各行各业的虚拟化趋势已经不可阻挡。

当然短期内，虚拟化还是现实的补充和辅助。

但当技术发展到一定阶段，当人机互联、虚拟现实、脑机接口等技术进一步成熟。

当人们通过电子设备和人的身体及大脑深度连接，获得虚拟世界中各种更有趣的沉浸式体验。

《头号玩家》这样的科幻作品中场景会不会成真呢？

不管这样未来是否会成真，虚拟化的趋势已经不可忽视，值得创业者甚至每个人关注。

你发现哪些行业有虚拟化的趋势和商机了吗？