心知 | 接纳不同是种修养

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  我 们 不 一 样  

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朋友来访，进门就喊：

“哟！你怎么把头发剪成这样了？

太难看！

赶紧给我留长喽！”

美食备好，热情款待，

对她说：

“请允许我做自己。”

她尖声再起之前，

我挥手制止，

“好了，这个话题终止。

我喜欢做我，

如同你喜欢做你，

这难道不好吗？”

接受彼此做自己

在《一个人的朝圣》中，主人公哈罗德的妻子一直不喜欢邻居雷克斯，当丈夫离家徒步之后，寂寞无助的她来到邻居家，才发现对方虽然与自己有很大不同，但并不是她想象的那样家里脏乱，说话不讨人喜欢。

正是与这位格格不入的邻居聊天，使她慢慢走出了内心的阴霾，勇敢地面对现实，主动走向离家的丈夫，重拾生活和情感。

每个人都是独特的，

即使是同卵双生子，

也不完全相同。

每个人都有自己的特点，没有两个人一样的；真是人跟人各异，石头跟石头不同。然而大家合在一起，就成了相互交织在一起的群英谱。

——富尔曼诺夫

接受不同，

是一个人最起码的社会能力。

拒绝只会让自己痛苦，

让人生寂寞无助。

有人喜欢改变别人，

认为自己唯一正确，

渴望家人、朋友、同事，

都与自己一致。

虽然他们自己并不这样认为

但一直致力于这样做。

朋友的孩子出国留学，

某同事急扯白脸地劝阻：

“别去日本，

要去就去美国，

英国、法国也成，

都是亚洲去那儿干嘛！”

朋友说：

“是孩子自己的决定。”

对方立刻义正言辞：

“孩子懂什么？

马上让他换地方。

我姐的孩子就不听话，

我跟我姐配合之下，

她才就范！

现在工作特别好。”

面对指挥若定的家伙，

朋友淡然一笑：

“哦，这点上我不一样。

学业是孩子的事，

他与我商量是尊重，

我也应该尊重他！

好了，

这个事不是你我的，

不必再聊了。”

如果改变，那是心甘情愿

曾经有位老板，对人力资源总监提出要求：

“你调研所有优秀员工的特质，做一个模型，一个优秀员工模型，以后来的人都按这个模型培训，出来不就都是优秀员工了吗？”

可悲的不是无知，

而是根本不去觉知。

如果世界上有这样一个模型，

等同于一个毁灭模型。

当我们可以定制员工，

便可以定制配偶，

定制子女，

定制朋友，

定制傀儡，

定制怪兽，

定制一切生命。

人类生活之所以多姿多彩，

恰恰在于人与人各自不同。

因着你是你，

我是我，

他是他，

我们才有聊天的必要，

有合作者的选择，

有社会角色的分工。

若一切都是定制，

人类也便无趣，

无欲，

无未来了！

接纳不同，是做人的最低要求，特别是同事、朋友、亲人之间，我们无权要求你急别人也急，你快别人也快，你聪明别人必须聪明。

人的特质有万千种，才形成了社会，才有了社会文化，才建构了社会关系，才可爱有趣。

夫妻间一定要改变对方成为自己想要的人，同事之间不一致了就排挤攻击对方，朋友之间不相同了马上拉黑疏远，表面看你可以定义这是个性，实则是心智不成熟的表现。

做一个包容的人，做一个接纳不同的人，允许你洁癖是配偶的雅量，接受Ta零乱是你的胸怀。

当你有了接纳之心，接纳之行，改变就会是别人自愿的行为。我们只见过因为被接纳而主动改变的人，没有见过因为不被接纳而主动改变的个体。

借用当年人力总监回应要定制优秀员工的老板的话结尾：

“如果有这样的模型，恐怕世界五百强已经研发出来，并已使用多时。

老大，请您带画面感地设想一下。出门看到每个人虽然长得不同，但行为、思想、认知、意志都一模一样，包括我们的爱人、孩子、父母，您不觉得很恐怖吗？”

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