如何圆满地汇报工作？学会这3招，不但容易加薪，升职都有希望

汇报工作是职场人士都必须经历的一个环节，有人因为会汇报工作而获得领导认可，不但加薪而且䘣提拔；有人却因为不会汇报工作被领导批评，掌握汇报工作秘诀的人，就犹如得到了职场晋升的密钥，轻松前行 。

小华，一位90后，985院校毕业后，应聘到了一家制造企业公司做信息员，他们的部门领导是一位即将退休的60后，但其酷爱钻研，所以对手下的人要求很高。

这位60后领导要求他手下的员工一日一汇报，一周一报告，一月一总结。小华就因为每次汇报不如意总被领导批。

小华发现他们部门的小李，一周也没做什么事，但人家却能每次得到领导的表扬，轻松过关。所以这每周五对小华来说就一次黑暗聚集日。

在职场上，你是不是也因为汇报的事情而焦躁，因为汇报而正被领导批评。其实对于汇报工作都是有诀窍的。

所谓汇报，并不是字意表面的理解那样，芝麻煮豆子——麻糜不分，而应该根据自己所要汇报的内容进行整理。然而依据需求再进行汇报。

想要在职场上，合理地汇报工作，并通过汇报获得领导的认可，从而轻松实现自己 的加薪升职，最好注意这三个方面。

一、理清思路，抓住主线

在汇报工作时，首先要明白，为什么要汇报工作？汇报什么样的内容？只有理清领导的想法，明白领导的关注点，我们在汇报工作时才能抓住汇报的主线。

作为领导，对于一项工作主要起决策的作用，具体的执行者当然是作为员工的自己，但领导不可能什么都不做，就只关注你所做的这做事。

所以在汇报时，我们必须理清领导对于这件事情的标准，自己的执行结果是否按领导的要求在做，进行到哪个阶段，遇到哪些问题，用怎样的方向来解决。解决的方案最好做两份，让领导来定夺。

二、巧借时机，灵活沟通

对于向领导汇报工作，还要注意时机。因为领导也是人，是人难免就是情绪失控的时候，如果你不分场合，不顾及领导的心理与繁忙，只顾自己，那你向领导汇报工作，不是碰一鼻子灰就是被斥责。

汇报工作时，一定要谨记，挑选一个领导不忙，心理不错的时机来进行汇报。汇报工作其实也是沟通交流，如果你在向领导汇报时能以轻松的语言向领导表达你的工作结果，那你就能轻松愉快得获得领导的认可，或通过。

当然，在向领导汇报工作时，一般都要结合任务而定，遇到自己无法做主的事情一定要及时反馈，恰到好处地突出领导的重要性，认真听取领导的要求及标准。

三、突出重点，更新需求

对于 汇报工作，要有主次之分，不能眉毛胡子一把抓，领导一般想了解的是事情的进展情况，有什么结果，有什么问题，能否保质保量的完成。

在向领导汇报工作时，我们除了汇报事情的进展，还应该注意了解领导对这个工作的要求及标准的变化，并及时根据领导的标准来更新需求。

职场上任何事情都事关自己的职场人生，所以不管做什么事情都要朝着自己的目标方向 前进，向领导汇报工作时，我们最好抓住主线、巧借时机、突出重点这方面，灵活变动，争取获得领导的认可！