暂停一年之后，多省份再度提高最低工资标准，你那里涨了多少？

2020年，由于突发疫情，多地为了各方稳定，基本全线暂停了最低工资标准的调整。

在所有人的努力之下，我国的GDP竟然逆势上涨，GDP增速傲视全球。在此基础之下，新年刚过，江西、黑龙江、陕西等地就已经纷纷上调了最低工资标准。

从目前公布的方案来看，这些地方的最低工资标准每个月均提高了100元以上。其中，比较多的是江西地区的一类区域，最低工资标准从1680元/月提高到了1850元/月，提高了170元/月。

此外，吉林、天津、四川等也都有调整最低工资标准的打算。

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你的工资要上涨了吗？

从全国范围来看，最低工资标准的工资都挺低的。就连最高的上海也只有2480元，恐怕很多人的工资都已经超过了这个数。

因此，很多人并不明白这个最低工资标准的意义是什么？

而实际上，在我们看不到的地方，真的存在着很多低收入者，他们并不奢望能赚多少钱，而只希望自己的工资能够得到法律的保护，并且给予一定的上涨。

根据2004年开始施行的《最低工资规定》，明确指出它是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准分为两种，一种是针对全日制工人的，另一种是针对小时工的。他们的价格是不一样的。最低工资标准还因区域不同而不同，一般都是分为三个档次。

我们先来看江西的最低工资标准，它的一类区域从1680元/月提高到1850元/月，二类区域从1580元/月提高到了1730元/月，三类区域从1470元/月提高到1610元/月。非全日制员工最低小时工资一、二、三类区域分别提高到了18.5元/小时、17.3元/小时、16.1元/小时。

黑龙江一二三档最低工资分别提高到了1860元、1610元、1450元，最低小时工资分别为18元/小时、14元/小时和13元/小时。

陕西的调整方法更为公平一点，一二三档工资全部都提高了150元/月，分别达到了1950元/月、1850元/月、1750元/月。最低小时工资全都上调了1元/小时，分别达到了19元/小时、18元/小时、17元/小时。

通过以上三个省份的调整，我们可知每个省份都有不同的调整方法，调整基数也不尽相同。从情感上来讲，陕西的调整非常公平，同档次的最低工资标准也是陕西更高一点。黑龙江的最低工资标准则相对较低，这也是很多本地人到外地工作的原因。

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如何才能让收入超过最低工资标准？

如果我们现在领着本地的最低工资，请不要灰心，因为我们可能决定不了现在的工资，但是我们一定可以决定以后的工资。

不知道大家有没有注意过，有的工作岁数越大，工资就会越高，而有的工作岁数越大，工资则会越来越低。

如果我们想让自己摆脱最低工资标准，那么我们就要选择一些岁数越大，工资越高的工作。

那么问题来了，那么工作可以做到岁数越大，工资越高呢？

它主要分为技术类、管理类、销售类等工作。

先来看技术类，技术类工种有很多，其中包括有学历要求的和没有学历要求的。

有一定学历要求的技术工种包括：医生、教授、研究员、设计师等等；

没有学历要求的技术工种包括：修理工、木匠、造型师等等。

再来看管理类，其实管理比较容易理解，只要你拥有的管理能力持续提升，年龄越大、经验越丰富，工资就会越高。

最后是销售类工作，销售工作最好不要做那些一次性的生意，而是那些客户越多工资越高的工作。比如说，证券公司的开户专员，刚开始他们的工资很低，但是随着你的客户越来越多，你就可以赚到越来越多的交易手续费。特别是在牛市时期，那些客户多的开户专员一个月就能赚几十万元。

类似于证券公司开户专员的工作还有很多，比如说快消品的推销员，他们虽然一次赚得很少，但是只要客户订单稳定并且客户越来越多，那么收入也会越来越高。

如果我们能看得更远，我是不建议大家去进工厂、做外卖员和送快递的，因为这些工作都是在吃“青春饭”，年龄越大，赚的越少。

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