散文：尊重的价值

作者：杨应和

　　每个人都有值得尊重的地方，尊重又是相互的，要人敬者，必先自敬。尊重他人的同时，也会蠃得他人的尊重。有时，成功的背后，是尊重每一个人，哪怕是不起眼的人物，关键时刻，都能起到决定性作用，否则让你举步维艰，误时误机。
　　某公司最新研发的一种高科技产品急欲向市场推广，因为该产品事关公司的转型升级，甚至决定着企业的存亡。公司派一位年轻销售员向客户洽谈业务时，多次想见对方一把手都未果。正当司一筹莫展之际，一名资深销售员主动请缨，当天就成功把一大笔合同签订下来。
　　同一种产品，不同的人推介，产生不同的结果，究其原因，前一个销售员急欲推广产品，而忽视了看门的老者，每次老者都告之老总不在。而后一个销售员对门卫老者有礼有节，在短暂交流中，老者不仅告诉了销售员多少登门拜访的客户，让他心中了解竞争对手的大致情况，还告诉老总啥时回公司。
　　家庭是社会的细胞，尊重在家庭中也起着重要作用。夫妻之间难免有差异性，求同存异、换位思考、互敬互谅就是一种尊重，夫妻之间再怎么亲密也要相互尊重，夫妻之间越是尊重，家庭就越和谐，社会就越安定。同样在家庭中，父母也要尊重孩子的选择，如果好高鹜远不切实际，强把自己未实现的愿望强加于孩子身上，不仅让孩子起逆反心理，也不利于孩子身心健康。合格称职的父母总是尊重孩子，善于倾听孩子的心声，让孩子的自信心大增，与孩子一起构建美好未来。
　　为什么有些人渐行渐远？因为缺少起码的尊重。尊重人与人之间建立和谐关系的底线和原则之一，不俯视也不仰视、互不干挠、平等相处，淡如水的君子之交才是最真挚的情谊。那些唯钱，或唯权建立起来的所谓尊重只是逢场作戏人了过眼烟云，维持不久，也注定会失败的。
　　在人口红利日益消失的当今，用工单位尊重劳动者的正当诉求，体现了企业对劳动者的人文关爱，势必激发劳动者的内在潜力，与企业同命运。反之，一个不尊重劳动者的贡献价值，这样的企业是没有前途和希望。
　　不懂得尊重的人，反映了修养不够，品质低下。懂得尊重的人，生活中的那些矛盾和怨愤就会烟消云散，人与人之间就很幸福快乐，社会变得更和谐。
　　

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