职场案例 丨 不值钱的人

该文发布时间是19:21，因为今天是这个月的21号。

学员咨询：“杰大，我被扣工资了。”

杨sir说：“扣了多少？”

学员说：“上千。”

杨sir：“为什么会扣你的工资？”

学员说：“公司外招了新领导，发布了新的绩效考核机制。按照新的绩效标准，我被扣了上千元。”

杨sir说：“也就是说，新领导认为你上个月的工作结果不合格。你认为他的评估是对的吗？”

学员说：“不合理。因为我的工作结果一直都是这样的，老板没扣我的工资。新领导一来就扣我工资。”

杨sir说：“既然你认为不合理，那你有没有跟新领导、老板沟通工资问题呢？”

学员说：“我想象过，但是底气不够，可能他们不会改。”

杨sir说：“假如他们真的不会改，那你准备怎么办？”

学员说：“找新工作。最近我面试了三家公司，但是后面都没音信了。”

杨sir说：“这三家公司不给你offer的原因可能是哪些？”

学员说：“面试公司不满意我以前的工作结果，或者是我的面试技巧不够好。”

杨sir说：“如果你有了好的面试技巧，进了新公司，能做出比上家公司更好的工作结果吗？”

学员说：“不确定。”

杨sir说：“你之所以回答'不确定’，可能是因为被扣工资和面试不顺利打击到了你的信心，也有可能是因为你的工作能力不是特别好。”

以下是很难听的话，有玻璃心的人就别往下阅读了。

你不值钱，所以工资低，赚钱少。

在考虑我们能赚多少钱之前，先问问自己值多少钱。

自己不值钱，就算赚钱也是短暂的，偶然的。

自己值钱了，就算不赚钱也是短暂的，偶然的。

值钱的人，值得去更好的公司。

想要赚钱，请先让自己值钱。

如果你每天早上起床的第一件事想的不是自己赚多少钱，而是客户要什么，老板要什么，你就会成功。

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