这是会凤精力管理的第3篇文章，高效能人士的成功秘诀在于精力管理！昨天我在粉丝群分享了一本畅销书：《不抱怨的世界》，这本书的作者绝对是个行动高手，他分析了节食减肥这类食谱书年年都是畅销书的原因。有这样一种人，每年都在喊减肥，他们要去买书，报班。试一试，然后发现成功并不简单，还要个人的努力，于是放弃了。然后他就在长胖的路上奋勇前进，等到了某个节点他发现自己不得不做干预了，于是又买了一本节食书。买完这本书或者课，又可以心安理得地胖几天了。
抱有“试一试”心态的人，要警惕“尝试循环”。如果你一直在尝试，从未成功过，你的精力管理一定出状况了。
人的一生，太多精力都是被这种不断“试一试”给消耗掉了。
有的人焦虑，买了一门课，没听；听了也不去行动。过了几天，又焦虑了，抱着“试一试”的想法，又去听听另外一个专家的课程。有的人一边工作，一边考试。结果快要考试了，依旧没有准备好。于是对自己说，“今年我先试一试，积累经验，明明年再战”。于是乎，她考了几年，最后不了了之。有的人一听大佬的分享，好有道理，说：“我要试一试”。然后就再也没有然后了。等碰巧看到下一个大佬的分享，又觉得好有道理，于是又决定去试一试。最后，啥也没试出来。
于是，我在粉丝群问了大家两个问题：我们生活中有哪些“试一试”心态？你如何看待？
给大家看一个非常棒的提问。
下面是我的回答。
无目的试一试，就是一种精力浪费。因为绝大多数人都承担不起试一试带来的时间成本、机会成本。
那什么是有目的的试一试呢？我把我的亲身案例分享给大家。
8月我去武汉樊登读书参加了一场活动，我会去参加这样的读书活动得益于一个朋友：福建樊登读书的操盘手。有段时间我去他那儿谈合作，他带我参加了很多活动。其中收获的信息和资源让我觉得可以回武汉体验一下。这次活动的主题是《高效能人士的七个习惯》，作者是史蒂芬·柯维。刚好我的研究领域中，有一本《精力管理》的书是由这个作者推荐的。所以说这本书正好跟我教的课程大有关联。决定之前我习惯性地问了自己一个问题：我希望通过这次活动收获什么？这本书称这个习惯叫“以终为始”。然后我就看着这个书名，在便签上记录了以下几个问题：1.效能和效率有什么区别？高效能和高效率有什么区别和联系呢？2.作者为什么提出这七个习惯，这七个习惯背后肯定是有一个逻辑的，而这个逻辑就是高效能的本质！3.好习惯是好东西，但是习惯之所以珍贵我觉得就是因为大部分人都做不到。所以如何让大家养成这样的好习惯，是一个值得思考的问题。是不是震惊了，没看书就在想问题了，而且听起来似乎还不错。没错，带着问题去快速阅读基本是我的一个阅读习惯，这个提法从上小学那会老师就在讲了，很遗憾，这样做的人并不多，所以赶紧用起来吧。上面这三个问题我思考了答案，为了论证我的答案，我花了半天时间去武大图书馆刷完了三本书。除了这本书之外，我还找了两本补充材料：《高效能人士的七种习惯》和《高效能人士的第八个习惯》。Surprise，第八个习惯的提出验证了我的思考：高效能的本质就是定位+精力管理。
第八个习惯讲的就是定位，就是说一个人先要知道“我想”，“我能”，“外需”以及“热情供给”。除了定位，高效能人士很清楚自己的精力如何花在最有价值的地方，什么事情需要自己完成，什么事情需要合作。
所以发现没有，当你在看习惯的时候，我在看习惯背后的本质，我在看为什么会这些习惯就是高效能人士了。此外，我还查了主讲老师在在行上的数据，整理了我的思考和想问的问题。然后我就去参加活动了。第一部分是自我介绍，如果一个人参加了一个活动，却没有留下任何足迹，精力管理就做的很失败了。所以让大家记住你，下一个环节是老师开讲，我不会全程听，我会听跟我相关的部分，然后提炼成观点。最后是交流，这个环节我是一定会发言互动的。如果一个人在群里万年潜水，也要考虑一下你的目的和精力分配情况了。结束后，我看见有的人直接走掉了，有的人还在跟老师和工作人员交流。我不知道他们收获了什么，也不知道那位中年危机的大叔是不是解决了自己的问题，其实他去思考一下本质，问题就会豁然开朗。不过我猜，他可能疑惑几天，然后再去听下一个老师的课。但我可以确定地是，这场活动于我而言是用20%的精力实现80%的效果。第一步：弄清楚自己想获得什么？是信息？知识？财富？还是资源？正在看本文的读者，你们呢？是不是也抱着“试一试”的心理在看这篇文章？如果是，要警惕自己的精力管理了。
