怎么去海外浪？

BOSS直聘相信我的读者们都不陌生，甚至猜测很大部分的同学还是在boss直聘上找到了自己心仪的工作，美东时间5月21日，BOSS直聘正式向美国SEC递交招股书，拟于纳斯达克上市，股票代码「BZ」，高盛、摩根士丹利、瑞银、华兴资本担任联席主承销商。

BOSS直聘还是一家蛮不错的公司。

【潜力巨大】

BOSS直聘已经是中国最大的在线招聘平台，用户基数庞大，流量优势明显，在线招聘行业市场潜力巨大。早期有今日资本、腾讯等明星股东，瑞银、GIC、红杉等明星基石入局占比较大

【企业高速发展 大投行看好】

BOSS直聘关注的服务对象，无论是中小企业，还是长尾求职者，其实都是这个市场上沉默的大多数，这个商业模式的视角，不专注于服务头部人群的需求，而是瞄准中国市场上更广阔的人群，虽然单位效益可能不高，但胜在数量足够多。BOSS直聘是一个处于高速发展但尚未盈利的公司，股东阵容足够强大。

【营收和现金流表现良好】

BOSS直聘其营收和现金流增长强劲，运营效率稳步提升，在营收大幅增长的情况下，BOSS直聘营销与广告效率不断提升，获客已经有着极高的性价比。用户使用频次和时长跃居行业第一，仅今年3月，BOSS直聘使用次数为21亿次。对于BOSS直聘这种成长型企业来说，在线招聘行业还远未到天花板，在成功IPO后，BOSS直聘或将开启新一轮增长。

【市场地位具备先发优势】

BOSS直聘是中国最大的招聘平台，用户快速的增长，对于BOSS直聘无疑是一个好亮点，随着规模的不断扩大，BOSS营业收入也水涨船高，但盈利能力是一个绕不过的问题。中国的招聘服务仍是高成长的赛道，流量为王的估值模式仍会持续，但烧钱的流量是否能撑起BOSS的估值，还有待市场考验。

【商业模式领先，变现能力稳步提升】

从商业模式来看，BOSS直聘在全球范围内首创了“移动+直聊+智能匹配”的互联网招聘模式。伴随规模的持续性增长，BOSS直聘在商业化上的变现能力也开始逐步释放。以技术驱动且不断发挥出双边网络效应的平台价值的BOSS直聘，其未来的星辰大海是在8.8亿人的劳动年龄人口及不断快速提升的在线招聘渗透率。

【解决行业痛点，未来可期】

通过对智能匹配和直聊模式的运用，BOSS直聘在一定程度上破解了招聘行业人岗匹配效率低问题，从而实现了规模增长和变现效率的提升。而且这种“双边网络效应”下形成的边际成本递减优势，在短期内很难被颠覆。但以中小企业为核心的企业用户端结构，加上招聘赛道相对较窄，让BOSS直聘承压了一定的宏观经济和生态治理风险。

今天是boss直聘美股打新最后一天，截止时间到今天晚上19:00，想要打新的朋友推荐用富途，此次boss直聘美股上市也是富途上书承销。

6月8日，中国领先的在线教育公司掌门教育在当天正式登陆纽交所，首挂最高涨超达到54%触发临时停牌，恢复交易后，股价再度上涨并再次临时停牌，最高涨幅超78%，报20.52美元，总市值超32亿美元。

想参与美港股打新的朋友，前提是先开一个美港股账户。建议有条件的朋友开一个，当一个人资产稍微上一点台阶，自然存在各个市场配置的需求，即使现在资产没有这种需求，也可以开一个账户备用，反正是免费的，也不用担心以后政策有变开通难度加大。

而且下半年要海外IPO的公司里，也不乏“奈雪的茶”、“网易云音乐”这类比较受关注的公司。

富途作是国内最大的美港股券商龙头，去年一年股价涨了20多倍，可谓是势不可挡，强烈推荐使用富途参与美股打新

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