万亿风口逝去的时代，人才又该如何自救？

人们总说站在风口上，猪都能飞起来；那风口已经逝去对的时代，猪又该如何起飞呢？

近年来，随着社交电商、直播带货、跨境电商等万亿风口的兴起，一波又一波的“韭菜”选择了投身商海，走向创业致富的道路。然而随着风口的流逝，留下更多的却是万千人才涌入形成的“风口巨坑”。

难道万亿风口是假吗？

万亿风口是真，风口造富也是真。社交电商成就了脍炙人口的“拼多多”；直播带货成就了上亿身家主播“李佳琦”、“薇娅”、“辛巴”等；每一个风口的出现，除了造富代表外，也往往会伴随着人才“献祭”。“找合伙”平台将会积极探索“合伙式就业”这一新型模式，为企业以及求职者提供高效、便捷、准确周到的服务，同时利用营销手段扩大“找合伙”品牌的知名度，达到积累用户资源，实现战略化盈利。

据前瞻产业研究院发布的《2020年中国直播电商研究报告》，我国2019年新增直播相关企业5265家，环比增长167%。截至2020年7月6日，以工商登记的资料来看，我国今年共新增直播相关企业9284家，已经超过了2019年全年新增的相关企业数量。然而，与之相对应的现状是，行业头部主播占据行业资源85%以上，市场竞争激烈造成了直播企业创业处境艰难的局面。

人才在风口上的作用难道仅限于“蹭热度”？

万亿风口下的人才抉择

人才创业失败率高？人才找不到合适工作？前脚入职，后脚离职？岗位信息与实际不符？

那可能是你没选对平台！

当前人才就业很大程度上依赖于平台流量，通过招聘平台的在线撮合来完成工作就业，那么该如何选择合适的平台呢？还是平台都去尝试？

在求职过程中，你是不是会碰到平台展示的企业需求信息多，但真正适合自己的却少的可怜？找合伙”平台定位于合伙式就业服务平台，通过能力数据精准匹配+专业人资优化+职业成长规划等链状服务来为人才用户提供高效可信的合伙式就业服务，这一模式在当前市场中暂时没有相同或相似的直接竞争对手。

别担心，这不是你的的问题。这是平台设定人才与企业之间需求匹配模糊的原因。我们构建用户需求模型算法匹配机制，分别根据人才及企业需求建立人才需求模型及企业需求模型，并根据每个用户需求不同进行单独模型算法匹配，精准化招聘需求匹配；解决人才心意岗位大海捞针似困扰。

在入职过程中，你是不是经常会碰到面试结束，企业招聘信息与实际需求信息不符？

企业信息包括企业经营、税务信息，保证平台用户需求信息真实、可信化，解决人才求职需求不符困扰。

在职期间，你是不是感到职业瓶颈难以突破或是职业能力不足导致发展受限？“找合伙”平台将会积极探索“合伙式就业”这一新型模式，为企业以及求职者提供高效、便捷、准确周到的服务，同时利用营销手段扩大“找合伙”品牌的知名度，达到积累用户资源，实现战略化盈利。

构建职业成长发现机制，设立职业培训课程、线上专业导师讲堂、线下职业兴趣沙龙、职业圈层信息推送等职业成长渠道，帮助人才实现职业生涯的重大突破，升职加薪、跳槽暴富。

无论是在万亿风口上或是产业转型升级的浪潮中，人才都是不竭的力量源泉。