从中字头跳槽去地方企业，还是不难的。
大家好，我是土木小生。
在中字头施工单位工程项目部工作两年之后我递交了辞呈，目前辞职手续基本办完，只等拿到离职证明和组织关系介绍信之后就入职新公司了。
新东家是一个地方性国有企业，也是施工单位，待遇相对好一些，主要是工作地点相对稳定，至少不用全国各地跑了，前两天还跟朋友讨论要不要把户口也转过去，这都是后话了。
在发布了关于辞职和进入新公司的面试经验之后，有读者朋友也尝试类似的操作，从中字头跳槽去地方国企，期间也跟我讨论了一些问题，目前她（对，没错，是个姑娘）已经成功拿到offer且打算去入职。
在我的强（死）烈（缠）邀（烂）请（打）之下她也写下了这次面试新公司的经验贴，如下：
先介绍一下我自己吧，第一学历大专（高速铁路信号控制专业），后自考本科（城市轨道交通信号及控制），15年大学毕业后一直在中铁某单位待了6年，5年项目部技术（信号主管工程师）加1年机关企宣岗位。
近期得知某地方国企待遇逐步提高且相对稳定，便在招聘网站上投了简历试试，投的综合管理岗位，主要工作是党建宣传、行政人事、开会、了解施工进度、写各类汇报材料等，刚投完不到半小时就来电话了，这效率真快。
一面：HR电话面试。电话聊了10多分钟，粗略描述公司情况，了解我的基本情况、工作经历，初步判断能否胜任该岗位。这部分基本上是她问我答，如实回答，注意不要前后说法不一致。
二面：项目领导面试。因为距离较近，便约了周六直接去项目部跟领导面谈。面谈过程非常顺利，领导层都很年轻，在我们公司都是论资排辈。先跟在会议室跟书记聊了20分钟，然后去项目经理办公室喝茶侃了一个小时，气氛很融洽，我说了之前的工作经历，他们也详细描述了项目概况跟岗位职责，共同探讨了职业发展规划及行业现状。整个过程轻松愉快，毫无压力。
三面：公司领导视频面试。项目经理把面谈的情况跟公司人事反映后，人事安排跟人资部经理的视频面试，大概聊了40分钟，人资部经理很年轻，面试也是从生活各方面说起：家庭情况？兴趣爱好？职业规划？项目部的情况能否适应？最快什么时候能入职？
最后重点来了！现在的薪资是多少？我们公司这个岗位的薪资是xxx，能否接受。（这里特别感谢小生经典语录：你坐地起价，她坐地还价。）
让我震惊的是这家公司人事招聘流程可以这么快，从投简历到拿到正式offer前后不到5个工作日。转念一想，中字头跳地方国企确实是有优势的，起码对于一个大龄未婚未育女青年来说非常友好，没有职场性别歧视。
本来这次投简历是抱着试试的心态，没想到一切这么顺理成章。
我以为会很洒脱的走掉，可真到了要说辞职的那一刻，却感觉越来越有压力，因为即将面对的是一个完全陌生的地方，一个陌生且艰巨的任务。
人生路上，前路漫漫，步履不停，总有那么一点来不及。
小生点评
“从投简历到拿到正式offer前后不到5个工作日”，小生认为一方面是她在中字头工作已有六年，从面试的情况来看，以往的工作应该是很扎实的，不然面试也不会这么顺畅，加之从中字头去地方国企，我想这六年的经验还是有很大作用的。
另一方面来说，她这边直接对接的是项目部的岗位，可能急需用人，加上她表现也好，之前就在项目上做了五年的工程师，估计领导并不担心她无法适应项目部的生活。
薪资方面，具体数额她并没有透露，也只给了大致的范围，毕竟施工单位，具体薪资还是要看项目来的，大体上比之前翻了1.5倍的样子吧。
这个故事告诉我们：暂时还在中字头施工单位迷茫的各位打灰人，不用那么着急，你的路不会白走，都是在为以后打基础，有经验有能力了，可以尝试一下去地方国企，哪怕是施工，工作地点也会相对固定一些，事少钱多离家近，总归能占一样不是。