培养一下19个原则。

001、真相原则：拥抱接纳现实，应对现实。很多时候，我们喜欢用逃避事实来面对苦难，但越逃避越难以解决问题，所以，任何事情都要培养勇敢面对事实，接纳事实的习惯，只有接纳了，才有解决的可能。

002、意义原则：做有意义的，有复利效应的工作。其实不仅对于工作，生活也需要意义，就像弗兰克尔先生写《活出生命的意义》，一个人知道为什么而活，就能生存，企业知道为什么而活，就能在残酷的商业中活下去。

003、正确原则：追求做对的事情，比把事情做对更重要。

004、积极原则：发现问题，主动积极解决问题，不逃避不拖延。

005、关系原则：发展有意义的人际关系。

006、成长原则： 打造允许犯错，但不容忍罔顾教训、一错再错的文化

007、秩序原则： 按既定计划行事，决心要做的事一定做好，守时守信。

008、空杯原则：做到头脑极度开放，求取共识并坚持，并一直保持谦虚。

009、决策原则：做决策时要从观点的可信度出发，建立价值判断系统。

010、中庸原则：理解人与人大不相同，不走极端，学会包容。

011、用人原则：要用对人，因为用人不当的代价高昂，持续培训、测试、评估和调配员工。

012、目标原则：像操作一部机器那样进行管理以实现目标，人生目标要大，执行目标要小。

013、利他原则：不做损人之事，只做对人有益之事。

014、节俭原则：花钱要于人于己有利，决不浪费，吃饭不过饱，喝酒不过量。

015、诚信原则：不轻易承诺别人，因为承诺后的拒绝，比承诺难10倍，且心存良知与公正，戒除一切虚伪。

016、缄口原则：不说于人于己不利的话，避免闲聊。

017、理性原则：对待任何事情，都不要烦躁；有情绪时，冷静20分钟再说话，隔天再做决策。

018、时间原则：只在重要的人和事上花时间，比如推动目标的事情和家人，不做无意义的事情。

019、努力原则：一切努力皆服务于目标，拒绝瞎忙。