人到中年，在工作时发现这三种信号，说明领导有意打压你

如今在进入职场工作后，有很多员工其实都并不想被领导所嫌弃，因为大家在公司里打拼或者执行任务的时候，希望自己能够拥有眼力劲儿，但是在成年人的社会中，大部分年轻人很难通过正常言语去跟领导沟通，有些领导看员工不顺眼，于是便会有意的打压员工，让员工无法翻身，很多员工即便是见招拆招，最后反而发现自己永远都不会得到领导提拔。

所以笔者建议大家临到中年，在工作过程中如果发现以下这三种记号，那么就说明领导是在有意的打压你，不要再继续坚持了。

第一、领导并不想跟你坦诚相待

有很多领导在跟员工相处的时候，对员工相敬如宾，员工一定要小心谨慎，因为很多领导他们得罪了你，并不想跟你有较劲的关系，所以在和你相处的时候显得特别的虚伪，一旦你和领导彻底闹掰，你们的关系可能就很难有所恢复，领导喜欢通过旁敲侧击的方式来针对你，来关注你，所以大家还是应该学会对症下药，这样才不至于让你在公司里混得越来越差。

第二、领导在安排任务的时候，并不想再培养你

行走职场多年，有越来越多年轻人，其实都希望自己能够挑起重担承担责任，这样才能够获取领导信任，得到老板的培养。

但是有不少上级在安排任务的时候根本就不想培养你，在关键时刻领导反而会疏远你，总觉得你不堪重用，因此年轻人在公司的工作要学会反省自己，要学会找到自己身上的缺点，这样才能够让你在公司里尽快的改正错误，被领导所赞赏。

第三、对你的方案直接忽略

可能就是因为此前工作的时候，你们的关系有所生疏，那么大家可以私下跟领导嘘寒问暖，向领导过问相关的工作情况，领导才不会对你有所厌恶，大部分年轻人在公司里并没有表示对领导的关怀，久而久之领导自然就会觉得你是一个不懂规矩的员工，很多事情你都在工作过程中默默不闻，那么在开会的时候，领导自然就会对你的方案直接忽略。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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