【博采众长】真正厉害的领导，都识人心、懂人性 / 开普饭

宜反思 9月 1日公司的新员工培训终于结束了,在结业仪式上,同事跟我耳语:看着年轻代的新生力量,我们变老了. 历史的车轮滚滚向前,我们无法阻止它前进的脚步,我们不是变老了,只是一直在成长. 区别就 ...

看电视剧学企业管理的主意,听起来十分不靠谱,但是放在马云身上,就突然变的合理起来. 当时,马云刚看完电视剧<历史的天空>和<亮剑>,觉得军队的思想政治工作更强大,尤其是 ...

管理的本质是人,做出成绩的也是人,不了解人性,就无法做好管理--这几乎是目前世界上所有管理学者的共识. 人性之中,自尊居首. 德国基本法的第一条是:人类尊严不可侵犯. 就像人们反感说教,即便对方讲的道 ...

古人云:"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐."一位优秀的管理者首先应当忧虑的是团队.客户.市场之大事.而企业经营的目的是为团队创收益,为客户创价值,为社会作贡献. 可以说,管理就是一 ...

中信商业家环境越艰难,面临的情况越复杂,越需要经营人心,打造一支有所作为的敬业型团队. [书评]打造高绩效团队的第一步是经营人心 00:0008:37 著者:阿隆·艾恩(Aron Ain) 出版时间 ...

职场当中,流传一句话:浇树浇根,管人管心.管理90后员工更应如此. 随着工作环境日益复杂化,员工个性日益鲜明.需求日益多元,管理者如何能够走进员工内心.赢得他们信任? 管理的常识内容合伙人.具有20多 ...

职场当中,流传一句话:浇树浇根,管人管心.管理90后员工更应如此. 随着工作环境日益复杂化,员工个性日益鲜明.需求日益多元,管理者如何能够走进员工内心.赢得他们信任? 管理的常识内容合伙人.具有20多 ...

大家好,我是刘sir 最近,收到我们管理班一位学员的问题,我觉得很典型,在这里分享给大家. 他刚晋升成为管理者不久,所以在日常工作中,做事很低调,对下属也很耐心,很多工作他都会主动去帮下属完成. 但是 ...

为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重复性的劳动,或者需要知识输出的技术.而管理者的工作,是与人打交道.人是有生命的,更是复杂的,你需要 ...

若识人心,观其言行,人的一言一行都是发自内心,面相就心相,心虽无相,能化现在你的脸上,能化现你的言行. 识心达本源,交友若能交心,则万事无咎,虽未开口,已知其意,故言,心通者无碍也.

终身成长词典已上线1660/3000词条今天是精读君陪伴你终身成长的第2820天我曾经看过一个关于企业高管的培训视频,主题是关于领导力. 参与培训的几十个学员都是企业的中高层管理者,其中一位学员说 ...

<***>中的大智慧(理乱)篇:分辨清楚六种类型的领导 [导读] 风起于青萍之末,浪成于微澜之间.一个国家的治乱往往有诸多表征.例如,一国之主知人疾苦.勤守事业.信赏必罚,那么这个国家多半 ...

导读:为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重复性的劳动,或者需要知识输出的技术.而管理者的工作,是与人打交道. 人是有生命的,更是复杂的 ...

老L按:季节有变化,有寒冬也有暖春:管理有技巧,有强硬也有柔和. 真正厉害的领导,都懂得这4个成语,做到一半就能让下属死心塌地对于很多新上任的领导,对如何管理自己的下属,总是一头雾水, 但其实,做管 ...

【博采众长】真正厉害的领导，都识人心、懂人性