面试官：山字加一笔是什么字？女大学生5秒答出，顺利被录用

面试官：山字加一笔是什么字？女大学生5秒答出，顺利被录用 我们在进入职场找工作和进行跳槽时，大多都要先经过面试，才能够进入目标公司，取得自己想要的工作机会。而在进入面试之前，我们就要懂得有针对性地进行准备，比如事先了解一下目标公司的情况，这个岗位的职责需求等，这样不仅能够增强我们求职时的信心，也能够增加面试的通过率。

而在面试的时候，面试官就对我们进行提问。首先是一些基础信息如家庭居住地、毕业学历和工作经验等，其次就是一些与面试岗位和面试公司甚至面试行业的提问，这一方面是为了检查求职者的能力是否能够胜任这个工作岗位，也是看求职者的态度是否认真，有没有真的了解过本公司。

但除了上述这两种提问之外，面试官偶尔还会出一些比较出人意料的题目，比如脑筋急转弯、猜字谜和生活场景题等。上述的提问主要是了解求职者的能力，而这些出人意料的题目则是为了考察求职者的情商和应变能力。只有情商比较高，具有较强的应变能力的人，才更能够适应和更快融入新环境。 在有一次面试中，面试官就对经过几轮筛选，最后剩下的两名求职者进行了这样的提问：“请问山字加一笔，会变成什么字？”

第一位求职者是一个小伙。在面试官的注视下，他好像有点紧张，皱着眉头想了一会儿之后，突然高兴地说：“我有答案了！”于是他抓起纸笔，首先在纸上写了个山字，随后把纸旋转九十度，加了一竖，，随后给面试官看：“请看，这就是个'日’字！”面试官看到这个答案，只是微微笑了一下，看样子并不是很满意。

第二位求职者是一个女大学生。在听到问题之后，只花了5秒时间就作出了回答：“是'屲’字，读音是'wa’。”说完，就在纸上写了下来，拿给面试官看。就在面试官看的时候，坐在后面的小伙忍不住出声了，对女大学生说道：“可是你不是拿手机查的吗？”

女大学生听完一笑：“对啊。但是面试官并没有不能用手机查吧，他只要求我作答，我很快就回答上来了，并且是一个正确答案。”面试官此时也笑了。的确，这个题目只是要求答案，并没有要求一定要靠自己想。 很多人都被自己的思维局限住了，以为所有的问题都是闭卷的，忘记了自己还有丰富的资源可以调用。而在面对客户的时候，客户并不会在乎你究竟是自己思考的还是借鉴的，只要最终的结果正确且正当，这就足够了。面试官和同事们简单商讨了一下后，就宣布了结果，女大学生顺利地被录用了。

一、抓住问题核心 从上述这个故事中，我们就可以看到，想要快速作出正确地回答，就要懂得抓住问题的核心，而忽略别的干扰。第一个求职者就是因为自己想得太多，所以并没有抓住问题的核心。他以为面试官要的是这个答案，但其实面试官需要的是他的表现。女大学生就准确抓住了问题的核心，把自己快速解题的能力和机智展现了出来，更能让面试官满意。

二、打破思维定势 我们还能够从上述这个故事中看到第二个启发，那就是懂得打破自己的思维定势。第一位求职者陷入了自己以前参加考试的思维定势，以为这次的面试也只能靠自己冥思苦想，但是实际上这个问题，除了要得到答案之外，并没有限制得到答案的途径。 而女大学生就很聪明，她没有被常规的思维定势所框住，而是懂得快速调用资源，拿手机查出了答案。所以她的表现，自然会更受青睐。

总结 在上面这个面试官提问山字加一笔是什么字，女大学生5秒答出，顺利被录用的故事中，我们就能够得出上述两个启示，那就是懂得抓住问题核心、打破思维定势，这样才能够回答得更出彩，更有机会进入自己想要的工作岗位。