能力越强，越应该向这三种领导学习，避免在公司里走弯路

职场案例：

近日在论坛中笔者看到有位女硕士陈女士分享了她在公司的工作经历，陈女士在进入一家互联网公司工作了一年的时间，本来以为自己能够升职加薪，可是却发现公司老板竟然调了一位新主管，更是号称高薪挖来，当这位新主管入职后总是频繁的威胁员工在公司里无偿加班，对此陈女士实在忍无可忍，和其他几位老员工一起递交了三份辞职报告，收到报告后老板也是坐不住了，因为其实陈女士和另外两位员工的能力在公司里都是有目共睹的，如果现在都辞职，对于公司的损失也是非常大，所以老板也是实属无奈收回了新主管推出的规定。

如今在进入职场工作后，有很多员工认为自己有了高薪的工作，于是便开始放弃学习，不愿意继续坚持，可是有很多行业精英他们却并没有放弃，因为他们觉得想要成功想要获取更多财富，那么就不能走弯路，所以沉下心来多看书多思考，这样才能够跟身边的很多成功人士学习到成功的经验，所以比较建议大家能力越强，越应该向以下这三种领导学习，这样才能够避免着你在公司里走了很多弯路，最后也无法取得进步。

第一、管理能力很强的领导

在进入社会工作后，其实很多员工都希望自己能够少走弯路，大家会有共同的感受，可是在和领导相处的时候，却发现一些领导不值得追随，他们每天都在忙各种各样的工作，让员工望其项背，疲惫不堪，不过笔着再次提醒大家，如果你能够跟一些管理能力非常强领导学习，你会发现你在公司里就会取得很多成果，而且在工作几年后也能够具备管理的优势，这一点对于你来说可以说是非常重要的。

第二、人际交往能力非常强的领导

大家在人际交往中其实会发现有不少领导他们特别外向，能够跟身边的每个同事或者是上级有更好的关系，可是一些老师人到了中年阶段却还是很内向，不知道该如何沟通，动不动就把自己孤立在一旁，因为他们担心自己说错话，所以久而久之人缘便会变得越来越差，其实大家在公司聚餐或者是在一些公司的重要场所，就可以主动的跟这些人际交往能力非常强，领导学习，你就可以接触到更多朋友，更能够借助领导的帮助，获取更多人脉资源。

第三、职位很高，却还在不断坚持努力学习的领导

职场中有很多员工以为自己的态度很积极就能够实现成功，可是当他们发现身边的一些领导即便是权力很高，能力很强，却还在不断向同事不耻下问，那么自己的差距真的是越来越大，因此大家就应该学会跟这些领导相处，因为你会发现领导是一个有正能量的人，你和他们相处时间越久，越能够被他们的成功的领袖气质所感染。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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