270个人能力体系-专业能力

270个人能力体系-专业能力

能力的理解

    能力是一个词，应该包含两层含义，能是运作、组织，力是力度、韧力；能力是基于达到某项目标而言，即有个人努力，也有环境支持。

    能力也有很多类型和层次。如研发能力，至少包括善于发现研发方向，合理确定研发目标，科学设计技术路线，申请组织人员、场地、仪器、设备、经费等实施；研发成果的评估与推广等能力。

    更具体的例子，例如目前的空调，主要是通过降低温度实现人的舒适性，但调研发现部分体弱群体对这种空调模式可能不太适应，分析发现降湿为主、降温为辅的空调模式可能更适合，以此为基础，设计暖爽型空调的技术方案（详见后续篇），并通过申请相关的基金支持或与企业合作开发等方式展开设计、制作、测试，评估舒适、健康、节能、市场等指标，并进而展开产业化生产和应用推广，上述各项工作开展时所需能力的层次和类型均不同；实际工作开展时，往往需要一个团队，团队中的每个成员应具备一项或几项突出的专业能力。

专业能力

    专业能力是基于专业及相关知识，对这些知识掌握得相对更通透，并能综合运用这些知识解决专业领域的各项问题。

    专业能力依赖于专业知识，但要求可能比专业知识宽，如专业领域的信息、技术、产品、专家、机构、材料、器具、用户等都能有所掌握，并能融会贯通、灵活运用，并随着在专业领域通透力提高和经验业绩的积累而实现能力增值，逐渐形成自己的影响力、特色和品牌。

    以空调领域为例，可能通过十几年或更多时间的发展，如果在单位或行业提到某个名字，别人马上就能知道他的专长；或者遇到某类难题，别人马上就能想到某位专家，这就是专业能力达到一定水平的体现。