卧槽！工作不顺心，马上就辞职

时有读者跟Mike抱怨，工作不开心，想要提辞职，但是一直纠结，未下决定！

“我究竟是该走，还是该留呢？！”

其实，你想辞职，终归还是有诱导因素存在的，只有找到核心因素，才更容易理清这个问题！

想要辞职，首先搞清楚原因，是因为不喜欢从事这个行业，还是不喜欢公司的同事，还是不喜欢加班，还是对当下待遇不满，还是有更好的去处？！

如果你有喜欢的行业，并且能够做好，待遇也更好，我一般就建议你换工作了，因为能赚到更多钱，还喜欢，何乐而不为呢？！

如果你只是因为不太喜欢当下工作，但待遇其实很不错，那我就不太建议你换工作了。尽管我以前讲过兴趣对于择业很重要，但是我们要学会面对现实，能不能赚到钱才是最重要的！

找工作是为了谋生，为了养家糊口，我们不是富二代，想要更好的活下去，就要努力赚钱！说到底，我们工作是为了赚钱，不是为了兴趣！

如果你是对人际关系反感，或者对加班深恶痛绝，那么我会告诉你，留下来，把工作做好，因为没有什么工作是不辛苦的，没有什么江湖是一潭清水，换个地方，你还是要靠劳动吃饭，毕竟，即便嘴上说的不一样，我相信每个老板心里想的都是物尽其用，把自己花费的每一分钱都用值！

如果能力一般，却又眼高手低，想要好待遇，我还是劝你消停点，先提高自己能力再说，毕竟，无论在哪儿，都靠本事拿钱，靠本事吃饭！

如果能力突出，但是待遇屡谈不下，付出与回报严重不对等，那就该骑驴找马了！

如果老板都天天挤兑你，腻歪你，同事也各种使绊子，无论待遇如何，那你也该马上走人了，因为再待下去也没意思了，不走也早晚要“被走”！

比如一些公司，主管各种抢客户，业务员苦不堪言，老板却置之不理，什么都听主管的，那你不走还等啥？！此处不留爷，自有留爷处！

如果是自身能力不足，难以胜任当下的工作，业绩压力让自己不堪重负，所以感觉自己不合适，不舒服，那就真的该好好想想是走是留了！

静下心来，好好想一想，是去找个途径提高自己业务能力，还是找个技能需求低，毫无挑战性的机械性循环式工作，随便赚点儿钱，安稳度日，这就是看你的个人追求了！