​【上清走笔175】老树逢春发新芽，新芽沐雨绿成荫｜山栀子

老树逢春发新芽，新芽沐雨绿成荫

● 山栀子

“迟日江山丽，春风花草香。”今天，我们迎来了实验小学一个喜庆而又重要的日子——“上清教师发展奖励金”正式设立。

松滋实小是百年老校，也是松滋名校。新中国成立的70年以来，从这里走出过知名校友、原国家教委副主任邹时炎和无数的学者、专家、领导和成功人士。松滋实小以教师队伍优秀、管理机制先进、全学生面发展、家长重教支教在社会赢得口碑和美誉。近几年来，伴随城区教育布局调整、优质学校扩增，松滋实小如何重新破局，革故鼎新，名副其实，再刷新颜值，再写新辉煌？成为摆在实小领导班子和教师团队面前共同而紧迫的课题。2020年，我们启航“新教育实验与改革”，以三大行动计划、九大改革项目、五大实验目标、五大课题研究全面优化管理机制、激发办学活力，提升教育品质。尤其是新教师成长计划中的青蓝工程、名师培养、特级计划、星火计划等，正在形成教师队伍素养提升和团队精神建造的强大推动力。

老树逢春发新芽，新芽沐雨绿成荫。如果说，新教育实验是松滋实小发展的“春天”，那么，“上清教师发展奖励基金”的捐赠设立，就是松滋实小发展的“春雨”。“上清奖”的发起人冉林先生，是从实小走出去的知名校友、央企高管。一次偶然的相识，他主动表明自己是松滋实小毕业，曾师从于特级教师万隆兰先生，他非常想为母校做点什么，感恩母校的培养和教诲，提出了资助母校培养更多名师和优秀教师的想法。不到半年的时间，便联络企业为母校筹资30万元。冉林先生回馈母校的故事，也将成为学校“上清好故事”中最鲜亮的一笔，成为学校对孩子开展感恩教育最鲜活的教材。“上清奖”的联络人许劲松先生，原本就是松滋教育人，曾经是我的领导，一个办公室的同事。即使离开教育开创新事业近20年，却始终没有忘记教育初心，没有改变自己的教育情怀，关注着松滋教育，也关心着我个人的成长。还有爱心企业的代表江苏湖北商会王小云先生、荆州和海矿业杨希夷先生、南京睿易科技李祖敏先生，心系家乡、尊师重教，令我们无比感动。我提议，让我们用热烈的掌声向他们的慷慨善举表示敬意和谢意！

松滋实小承载着松滋教育发展兴盛的重要使命，是基础教育的基础。正是因为地位重要，所以党组十分重视、领导倍加关注。市教育局党组支持实小的改革创新，在实小设立了第一个以青年教师成长命名的“名师工作室”，这就是对实小教师最大的鼓励。郑奎局长、曾详华副局长得知松滋实小还有29个班的班班通陈旧落伍，影响教学，在2020年计划项目以外，在春季开学后第一时间，启动实小60多万元的班班通设备采购。这就是对实小发展最大的关怀。我提议老师们，用热烈的掌声感谢领导的关怀和厚爱！

学校发展，教师第一。优秀教师资源，是松滋实小最核心的竞争力，是持续发展的生命力。我们不仅要管好用好“上清奖”基金，发挥对教师专业发展的刺激力，还要不断扩大“上清奖”的影响力，吸纳更多的校友资源、社会资源壮大这个基金。更要不负厚爱和众望，带出一批名师骨干好老师，带出一个强大的好团队！

（本文系作者在学校“上清教师发展奖励金”捐赠设立仪式上的致词）