过去的2020年，我明白了一个在机关办公室里的职场道理
作为2020年毕业的大学生，在进入机关办公室工作的第一年期间，难免会犯下很多或大或小的错误，甚至还会得罪领导，永无翻身之日。
在办公室里，我主要负责行政工作，涉及文字材料和会议接待等工作任务。
短短的一年时间，我明白了很多机关职场的道理。其中，最为重要的就是这一个：相较于才能，领导更喜欢你的靠谱。
有一次，科长让我开他的车去给上级部门某个处长送个文件，还告诉我已经打过招呼了，对方不会为难我，只要把文件递上去，任务就完成了，更不需要用饭局喝酒应酬。当我到达那个处长办公室时，他人没在。等了半个小时，那个处长还没回来，我有点不耐烦了。于是，我就把文件交给了大厅服务台的工作人员，要求帮我转交。然后，我就开着科长的车走了。到了我的办公室后，发现科长没在座位上，我就把钥匙放在了他的电脑键盘上，去忙自己的工作了。
第二天上午，刚到工作单位，科长就怒气冲冲地走到我面前。我突然紧张起来，心想：难道是车钥匙丢了？可是当我看到科长手里的车钥匙时，立马就平静了。这个时候，科长生气地问我：“昨天那个文件送到了吗？”我回答：“送到了。”科长又问：“亲手递给那个处长了吗？”我很认真地复述了一遍昨天送文件的经过。结果，科长用力地拍了一下桌面，就走了。
在那之后，我再也没有独当一面做任务的机会了。科长每次布置工作，我都是同事的副手。
虽然我在办公室里面，开车最厉害，写材料最厉害，喝酒最厉害，但却再也没有得到科长的另眼相待和差遣重用。
正如一个同事说的：
“你真不靠谱！”
后来，我明白了：
做工作，过程可以由自己掌控，但是，结果必须告知领导，哪怕结果不尽如人意。
工作做得好与差，领导都可以进行指导和纠正。可是，你不把工作的结果告诉领导，你让领导如何应对工作结果造成的负面影响？
记住了，凡是领导交代的任务，一定把结果告知领导。这样，领导才会觉得你这个下属是个靠谱的人。