《韧性思维》精读分享56:如何找到使命感(三)发展人际关系 2024-07-28 20:07:49 构建韧性思维的第八个心理习惯是找到使命感。其中的第三个练习是发展支持性人际关系。这个练习与第五个心理习惯建立支持性人际关系不同。这个练习不同讨论如何建立人际关系,而是讨论要有目的是选择正确的人来建立人际关系。 赞 (0) 相关推荐 初中生人际关系与多元幸福感的关系——心理韧性、自我同一性的中介作用 初中生人际关系与多元幸福感的关系 幸福感是指人类基于自身的满足感与安全感而主观产生的一系列欣喜与愉悦的情绪.多元幸福感是在主观幸福感和心理幸福感的基础上发展起来的,是对幸福感研究的完善.针对主观幸福感 ... 《无限可能》精读分享20:找到最能激发你的核心目的 很多人认为,当我们做事时,有了明确的目标,我就会有前进的动力了.然而,我们发现,并不是这样.这个社会多的是思想上的巨人,行动上的侏儒.给自己定出了充满希望的目标,但在行动上却没有足够的动力去实现它.原 ... 《无限可能》精读分享56:如何认识你的智力?了解智力类型 通过前面的分享,我们已经知道多角度思考很重要.但在现实中,人们为什么常常只从某个角度思考问题?这是因为他们的聪明才智往往倾向于某个角度.所以,认识自己的智力类型重要,这将有助于通过充分思考让智力产生更 ... 《韧性思维》精读分享53:韧性思维之八:找到使命感 强烈的内心动机让企业业家们在工作与生活中拥有强大的人生韧性.<韧性思维>一书分享的构建韧性思维的十大心理习惯.其中第八个心理习惯是找到使命感.这个习惯是帮助我们设定目标,找到工作的价值与意 ... 《韧性思维》精读分享54:如何找到使命感(一)找到工作的意义 你是在工作,还是在为了自己的人生使命?构建韧性思维的第八个心理习惯是找到使命感.其中的第一个练习是找到工作的意义和使命感.这个练习是帮助我们将工作和事业转化为使命. 《韧性思维》精读分享55:如何找到使命感(二)获得自主权 构建韧性思维的第八个心理习惯是找到使命感.其中的第二个练习是获得自主权.这个练习的目的是自由选择自己的工作,这样才会更有责任心. 《韧性思维》精读分享57:如何找到使命感(四)在团队中建立动机 找到使命感的第四个练习是在团队中建立内在动机.构建内心动机的四大支柱分别是建立使命感.获得自主权.建立人际关系与变得精通.没有能力的人是无法具备韧性思维的,因此,我们必须让自己变得精通.学习必须要有主 ... 《韧性思维》精读分享1:如何才能逆商满满 在工作与生活,我们难免会有很多不如意,有时甚至要面对人生挫折.身处逆境,如何才能让自己逆商满满? <韧性思维>给出了自己的解决方案.培养我们的韧性思维,就能够不惧挫折,在低谷反弹,并能够持 ... 《韧性思维》精读分享2:如何拥有强大的内心 我们现在所在的世界,是一个充满挑战.机遇与不确定性的世界,带给我们每个人巨大的机遇与风险.作为一个生命个体,如何生存和发展,答案是提升我们的"韧性". 《韧性思维》精读分享4:韧性思维之一,保持乐观 <韧性思维>一书给我们分享了构建韧性思维的十大心理习惯.第一个思维习惯是保持乐观.让自己随时保持乐观和积极的想法,是韧性思维的核心组成部分.那么,什么是真正的乐观?