人在单位,要做一个“硬气”的人

人在单位,最常见的一种现象就是“人善被人欺,马善被人骑。”

如果你是一个老实巴交的人,一个没有背景靠山的人,就一定要学会让自己成为自己的靠山,长时间坚持做一个“硬气”的人,别人也就真的不敢惹你了。

01

对任何人不透露自己的底牌。

任何一个单位,都有一群八卦的势利小人,他们成天无所事事,最上心的莫过于打探各种小道消息,摸清每个人背后的人脉关系、资源背景。然后“看菜下饭”,欺软怕硬。

如果你刚到一家单位,肯定会这样热衷于与你套近乎的人。他们总能抛出你意想不到的话题,妄图从你的口中打探出关于你的一些“幕后消息”。

比如,他们会说:“你和某某领导长得真像,他是你家亲戚吧?”又会说:“某某领导的朋友圈,有你和他的合影,你们是同学吗?”

只要是涉及这种与人脉关系有关的话题,八九不离十,就是试探一下,你有么有靠山,你的靠山有多厉害。

对此,最好的回应便是不理不睬,装作没听到,甚至给个白眼,都不过分。只有态度坚决地表示对这个话题的反感,让对方意识到,这是触犯隐私和人格尊严的失礼行为,对方才会心有忌惮。

因为你没有说任何肯定和否定的话,他也就猜不透你的底牌到底是什么,再加上你如此硬气地置之不理,更会给人留下一种“不好惹”的印象,这样他就不敢轻易攻击你。

02

敢于和别人说“不”。

人在单位,那些做什么事都要讨价还价甚至直接拒绝领导的人,工作量明显就会少很多;那些别人说什么,他都不敢说一个“不”字的人,总有干不完的活。

造成这种分工“忙闲不均”的,与其说领导偏心,不如说员工谁更强势,更敢于为自己“发声”。

人在单位,很多人总是害怕自己的拒绝,会带来成百上千倍的“打击报复”,甚至工作岗位都保不住。

因此,他们总是希望以一种逆来顺受的态度,让领导和同事觉得自己有足够的“利用价值”,靠着多干活、干别人不愿意干的活,来刷“存在感”,并期待以此让领导对自己高看一眼,厚爱一层。

而恰恰是这种“害怕”的心态,成为领导和同事恣意攻击你的最好由头。

但看透了职场真相的人,他们十分清楚,只要自己有“两把刷子”,不管领导是否把自己当做“心腹”,都不可能随意将自己排挤出局。

所以,他们总能理直气壮地说不,让那些“故意欺负”无处遁形。

比如,在酒桌饭局上,面对领导和同事的敬酒,他就是坚决不喝,不管他们如何动之以情晓之以理,甚至道德绑架,他都不为所动。因为,他十分清楚,大家就是想把他灌醉,看他出个洋相罢了。

对于超出职责范围的工作,他们也会果断拒绝。实在不好拒绝,那就拖着,让是事情办不成,一次两次之后,别人也就十分清楚明白,这个人说一不二,最好别招惹他。

03

对“狐假虎威”的人不屑一顾。

人在单位,有一种很有心机的人,说什么做什么都喜欢“扯虎皮拉大旗”。

比如,对方是你的主管上司,每次领到任务之后,只会当个“二传手”,为了让你高度重视这项工作,他们总会搬出大领导来,说上面的领导是如何重视,如何要求的。而他自己,又是如何帮助下属减轻负担,据理力争,以求标准不要太严格,要求不要太高。

等到好不容易完成工作,这个小领导又忙不迭邀功请赏去了。但绝不会将好处分一丝一毫给下属。

除此之外,在平日的工作和交流中,他们总是开口闭口和某某领导关系好,一副深受领导喜爱的样子,以此来给自己脸上“贴金”。

对于这种人,最好的办法就是不理不睬,他说什么都随他说去,他要搬出领导来吓唬人,也不要当一回事,采取“冷处理”的办法,让其自讨没趣。

04

说话简短干脆。

人在单位,说话要干净利落,简短有力。这样做的好处在于,说一不二,没有更多商量的余地。

不管是接受领导安排布置的工作,还是与人平日的交谈,说话都要说到点子上,一来显示出自己高超的语言驾驭能力,二来彰显出自己清晰的思路和办事的路径。

这种果决,让那些想要嚼舌根的人,几乎找不到你落下的话柄;也让那些时刻等着看你笑话的人,没有笑话可看。

这种高冷,也让别人觉得你不怒自威,很有领导气质,自然不敢冒犯。

结语:人在单位,就是一种博弈,你若想要不被欺负,首先就需要自己“硬气”起来。不要怕得罪人,也不要怕撕破脸。

很多时候,你越是隐忍,别人就越是得寸进尺地欺负你;你不要期待领导会主动看到你的隐忍和付出,看到你为单位作出的种种奉献。

他们看到的,听到的,都是来自于那些自己时常去表功的,他们很是享受这种被吹捧、被尊重的感觉。

所以,你要自己硬气起来,才不管是谁来当领导,你都能挥洒自如。

作者:如风轻似云淡。

您的幸福,我的祝福。

图片源自网络。

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