金刚智慧：一切问题的答案，都藏在1个字里

变成有趣有品的主

在公共场合一发言，腿就直哆嗦，怎么办？

遇到难缠的竞争对手和增长瓶颈，怎么破？

工作中自己走得快，团队的小伙伴走得慢，怎么解决这个难题呢？

以上这3个问题，是昨晚参加金刚创业读书会的小伙伴提出来的。

我也掉过类似的坑，下面说说自己对此的一些想法吧。

01 紧张是常态，调整靠心态

我以前要上台前，也是紧张到不行。

还记得初一作为团员代表上台发言时，我的眼睛不敢看向任何人。

孤独地站在学校操场旁的大舞台上，微风吹来，我却觉得浑身发抖。

鬼知道我当时在紧张个啥，自己颤抖着把稿子念完就匆匆下台了。

下台后，我听到隔壁班的男生在取笑我，说我说话的声音像蚂蚁一样。

那次的舞台首秀虽然很挫败，但这反而激发了我要在舞台绽放的动力。

为此，自己2016年底专门去学了如何演讲。

从演讲老师那里，我收获最大的是四个字：霸占舞台。

刚好2017年初，我加入了李海峰老师的DISC社群。

自己一有机会，便在社群里分享。

由于分享的内容有干货，便有群友找到我，推荐我去给华润的管理层讲课。

自己接了这个活才开始后怕，担心万一华润的管理层对讲课内容不满意，把我赶下讲台，并拒付课时费尾款，该怎么办？

焦虑了半天后，我突然不焦虑了。

因为自己已经考虑到最坏的结果了，不会再有比被赶下讲台更坏的结果了。

江湖传言：没有被赶下讲台的讲师，不是好讲师。

那么多好讲师都曾被赶下台，我还有什么好担心的呢？

转换心态后，自己给他们讲课时心态就特别平稳，用高维的认知干货去碾压这些管理层。

上完课后，他们培训部的经理跟我说，没想到课程的效果这么好。

这极大地增强了我的自信。现在自己在公众场合发言，虽然还是会有点小紧张，但基本上都能hold得住。

学员评价我的分享是“润物细无声”式的。

确实，自己学不会“打鸡血”那一套，做一个安静分享的小男子也挺好。

说了这么多，我其实就是想对昨晚，有这方面困扰的黑帽子小姐姐说：

“你的不自信，是从哪来的啊？你为啥对自己的不自信，却是那么的自信？”

据我观察，这个小姐姐讲话的流利程度比90%的人都好。

她这样都不自信的话，像我这样说话经常打结的人，也是不配自信了。

当然，我看到了她不自信背后的真相：太想证明自己了。

金刚智慧里这叫“我执”，解脱之道是：“应无所住，而生其心”。

就像黑帽子小姐姐所说，她以前很在意别人的看法，生怕表现不好就会遭到别人的否定，为此引发了紧张。

遵循金刚智慧里的“无所住”，心里不住着别人对自己的看法，“生其心”，用空性生心，带着这种心态去分享自己的观点，你就不会紧张了。

当你通过分享去法布施时，你会发现这种“缘起性空”，会帮助你走上心流顶峰。

02 外面没有敌人，只有“仁”

从佛山赶过来的宇宙哥，提了两个问题。

一是遭遇难缠的业务竞争对手，怎么办？

二是自己做的业务遇到增长瓶颈，该怎么办？

第一个问题，我同意天见和唐蜜姐的观点：外面没有敌人。

因为外面只有“仁”。

金刚智慧里有句话是“凡所有相，皆是虚妄”，你看到的，只是虚幻。

所以，你以为的竞争对手，并不是真的，那只是你的幻觉罢了。

那对方是什么呢？

对方是和你一起同坐莲花船，一起为社会做贡献的共同体。

当你领悟到这一点，你的格局会放大10倍，会想着用仁爱感化对方，一起来共创更大的市场，为更多人谋福祉。

第二个问题，做的业务遇到增长瓶颈，本质原因是你种的善恩种子还不够。

别人愿意买你提供的产品和服务，是因为信任。

业务遇到瓶颈，是信任你的人还不够多。

有些人为什么不信任你呢？

在你还不是一个权威，没办法用“权威效应”去赢得对方的信任时，最好的方法是真诚。

没有什么道路可以通向真诚，真诚本身就是道路。

这就是大道至简，真诚=道。

人都有“互惠”心理，你真诚助人的次数越多，得到别人信任的概率就越高，得到福报的概率就越高。

03 明心见性，见性成佛

雪莹讲的自己做事急、觉得队友做事慢要怎么办的问题，其实也不难解决。

首先，我们得弄清产生这个问题的原因。

根据DISC行为风格理论，雪莹属于D型人。

D型人的典型特点是目标感极强，做事快、狠、准，有点《西游记》里孙悟空的味道。

但是，D型人有一个弱点是过快，可能会迷失了方向都不知道，就像孙悟空一度忘了自己是要去西天取经。

我也是一个D型人，曾经也遇到过雪莹的这种问题。

自己当时做事极度追求效率，比如一收到客户的邮件，就恨不得让助理要秒回客户咨询的信息、资料等等。

然而，助理做事的速度，跟我希望她做到的速度差太多。

自己一度很纳闷，为啥就不能做快一点呢？

为此，我还批评过助理做事慢，她当时很委屈，差点和我吵起来了。

后来，我才发现原来问题出在自己身上，而不是助理身上。

有一次去客户那里，客户夸奖助理回复信息很及时。

那一刻，自己突然意识到一点：从来没有客户投诉过助理回复慢，只有我一直觉得她回复太慢了。

再想想助理要做的事也很多，有时还要外出什么的。

指望她封封邮件都快速回复，是不可能的。

想到这一点，我也就释然了，从此不再苛求她要秒回了。

回到雪莹身上，她团队里的其他小伙伴，显然都不属于D型人。

这样大家做事的步调，多少都会有点不一致。

但是，快有快的好处，慢有慢的好处。

对雪莹来说，稍微放慢一下自己的脚步，等一下同事。

大家保持大致同频，才能一起走得更远。

慢下来对雪莹也有好处，她可以花多一点时间来思考，说不定会想到更好的方法或方案。

对雪莹来说，最重要的还是和团队成员的沟通。

比如，她内心预估完成某件事的时间是1天，但团队的小伙伴预估是要3天。

如果不沟通，时间超过1天，雪莹就会急。而她团队的小伙伴，不明白她为什么这么急，会受雪莹的急的影响，情绪变得焦躁不安，做起事情来反而更低效了。

雪莹其实可以这样和小伙伴沟通，说自己希望完成某件事的时间是1天，问一下大家的看法。

如果大家都认为要3天，雪莹就可以试着去了解，他们为什么认为要3天？有哪些卡点？有哪些是需要自己帮忙的？

说不定沟通下来，完成某件事的时间就可以变成2天。

在1天确实做不到的情况下，2天总比3天好吧。

真诚沟通取得的成效，肯定比关闭沟通之门要好。

真相是，世界上就没有沟通解决不了的事情。

如果有，那就是因为沟通得不够彻底。

从金刚智慧的角度来看，沟通可以帮助你“明心见性，见性成佛”。

因为在沟通的过程中，他人就是一面镜子。

魏征说过：“以人为镜，可以知得失”。

透过他人这面镜子，你可以从中学习他们的优点，又可以从中发现自己有哪些不足。

破除无明后，你会更清晰地认识到那个本真的自我，认识到自己的根性。

认识到自己的根性时，便是成佛时。

写在最后

黑帽子小姐姐、宇宙哥和雪莹，遇到的问题很多人都遇到过。

表面上看起来这些问题都很棘手，但一旦你洞悉了金刚智慧的本质后，问题都可以迎刃而解。

那什么是金刚智慧的本质呢？

就是一个“善”字。

“善”是一切问题的终极答案。

当你做一件事的起心动念是“善”，就不会中“五毒”：贪嗔痴慢疑。

没有这“五毒”缠身，说明你已经克服人性的弱点。

能克服人性弱点的人，有啥事做不成的？

能克服人性弱点，还能以慈悲之心、普渡众生的人，就是有大乘佛法智慧的佛！

如果你遇到上面黑帽子小姐姐、宇宙哥和雪莹的问题，你会怎么办呢？欢迎在下面说出你的看法，来和我一起互动。