每每当你看到王航宇， 你都会说是你也可以，结果却是望尘也莫及。
01
淋过雨才会知道雨停之后的美好，也正是走进了丛林，才会知道原来广阔的天地，可以有何作为？走进了一个新的世界，了解了他们的生活，我在怀疑我自己的善良，也在担心自己的妥协。道阻且长的漫漫征程，我该如何存在？
满是追求的内心，恐怕是很难静下心来的，而专注一个目标的前进，必将是路漫漫兮。熬得过寂寞，撑得过孤独，守得住冷漠，春暖花开日，金榜题名时，有人在路上，有人在观望，有人在膨胀……
王航宇是我们门店后厨的主管，小伙子今年刚本命年，年少正当时，热爱学习，肯努力，形象还特别好，高高的个子，俊俏的脸庞，很轻松的就得到了我们的期许。而打动我的，却是一个很小的细节，就是在每次培训课开始之前，他总是第一个到的，而且愿意和我们分享他工作中的思考和经验。
我提出一个问题：他是因为积极爱学才当上的领导，还是因为他是领导，所以才如此积极爱学？
02
特别值得所有人去深思，那些看上去光鲜靓丽的人，在舞台上的完美展现，以及背后付出的努力和心酸，我们会在某个时刻给他们画个等号吗？
这不是一个先有鸡还是先有蛋的问题，这是有正确答案的。一定是他平时就是一个积极乐观，态度端正，热爱学习的人，所以领导才看到了他，他才被选择做了领导层，管着一帮甚至比他父亲年纪还要大的人。他凭借的是什么？
恐怕他凭借的那些东西，很容易让一些人吃醋，更让一些人不以为然。他说：我一直期待着公司的培训，我也是觉得要积极学习，如果是要赚钱，我到哪里都可以赚到，干什么都可以赚到现在的薪水 ，其实就是想趁着年轻，多学点东西……
首先这是一个非常好的态度，其次他做了什么？他会在培训开始之前，提前一个小时就在员工食堂那里等着，我会先到，会和他交流，他也很乐意在我需要帮忙的时候，给我提供一定的帮助。
那么他在这一个小时里得到了什么？第一是我们作为领导层的关注，第二是给我们帮忙，得到了我们的认可和好感，第三是他帮助大家安排事情，锻炼了自己的能力，第四是他和我们交流，我们用自己的经验和能力有在某个点上帮助到他。
再回想他付出了什么？特别多人会说：提前到了一个小时吗，我也可以做到。往往就是这个看上去大家都可以做到的事情，在某个人的坚持下，和所有人都拉开了距离，他成为你望尘莫及的精英，而你还在原地说，你也可以。
03
生活中，工作里，一定有很多很多王航宇，不然就不会有奥运冠军，就不会有精英榜，不会有福布斯富豪榜等等，那些走在前列的人，你可以羡慕，但请你不要嫉妒，因为他们一定是在某个阶段，付出了你没有看到的艰辛。
如果你愿意，你也可以做个王航宇，前提是你要相信并且你愿意成为更好的王航宇。
听君一句喜欢你
娓娓道来我也是