全能的新媒体运营求职者，竟然把boss直聘刷崩了？

回复「转行礼包」送新媒体运营大礼包

万万没想到，今天boss直聘崩了。

来自灵魂深处的发问，这到底是有多少人在线找工作？

不少网友说hr们今天是不是可以带薪摸鱼了，还有一大部分位居boss榜首的新媒体运营求职者以为是自己把boss直聘刷奔溃了。

前几天也有不少求职的学员来问我：看遍了boss直聘的求职岗位，干咱们新媒体运营真的需要这么全能吗？

撇哥可以告诉你：当然了！新媒体运营当然需要全能！

现在随便登上一个招聘网站，输入“新媒体运营”，你会发现，现在市场上新媒体运营的JD大概有：

能够洞察用户心理、优秀的文案功底、较强的策划能力、社群运营能力、数据分析能力等.......

换句话说，就是要求你“什么都会”。

一、全能才有更多职业选择

如果你觉得，成为一个全能型的新媒体人之后，也不过是每天干着同样的工作。

最多也就是从“初级互联网搬砖人”变成了“高级互联网搬砖人”，那你可就大错特错了。

我才不会告诉你，全能的人才不管是在职场内还是职场外，都会有更多的选择。

1、全能型选手往往身价更高：

假如你拥有了以上所说的这“十八般武艺”，我想你一定成为了各个大厂追着抢着要的“稀缺型人才”。

毕竟在网上写写文案、P一P图这种活谁都能干。

但不是谁都知道怎么写能够获得10万+阅读，也不是谁都知道什么点子最能抓住用户的心。

企业往往更倾心于那些能为自己创造更多价值的人，全能型选手在职场上往往身价更高，也更受领导青睐。

2、在职场外也有更多的选择：

当你掌握了一身的新媒体技能，跳出你现在所在的工作来看，你的职业发展也有更多可能性。

像业余时间接个兼职什么的，完全不在话下：接一些像营销公司外包写稿的活，轻轻松松赚一笔外快。

此外，如果你有一些能够成为卖点的个人特色，你也可以运营个人号：

像我们公司里就有一位同事，正职是新媒体运营，但是她很会唱歌，爱玩音乐，业余时间就在B站上搞搞自己的音乐自媒体。

现在她的账号也拥有了快10万的粉丝，平时有空的时候偶尔发发自己的翻唱歌曲，也有很多乐队来找她合作，副业收入丝毫不输正职工作。

看到这里，相信你也发现了。拥有开了挂一般的技能buff，能带给你的好处不是一星半点。

它不仅能让你的职场身价提高N个层次，成为大厂抢着要的“稀缺型人才”。

另外，跳出职场也能为你自己的未来创造更多可能。

二、全栈是高级的垫脚石

我们一直都说新媒体要全能，但是你有没有想过，不全能的新媒体人是很难获得晋升空间的，一辈子都是打工人的命运。

不是撇小哥吓唬你，我自己干新媒体运营这么多年，身边这样的例子一抓一大把。

1、一日打工人，一世打工人：

举个栗子：

当初跟我同时进了一家公司实习的一个同事花花，如今工作已经三四年了，年纪是上去了，工资却怎么都不见长，很是焦急。