学会深度思考，提高你的认知和格局

众所周知，认知和格局决定了一个人所站的高度和所处的层次，持续的深度思考会促进认知格局的形成。这里所指的深度思考，就是不断的问为什么，抽丝剥茧，然后进行逐层分析，分析到对事物没有疑问，成为众所周知的常识以便被大众所理解，其实常识往往就是所有科学的基础理论。深度思考的能力能将外界汲取的各类信息加以处理，造就人对这个世界独特的认知。

很多时候我们不去或懒于深度思考，对很多事物理解都过于片面，“管中窥豹，可见一斑”即为此意。文中将为大家概述缺乏深度思考的一些弊端所在，以及深度思考的最佳实践方式，望对各位读者有所帮助。

深度思考的优势分析

缺乏深度思考，低质量勤奋的人永远只能当个执行者。知识爆发的时代，大家都在拼命地努力，力求让自己做到完美，更快的接近成功。殊不知这只是看起来很努力，甚至被自己的这种努力所感动，但这种不走心的努力，最后都是徒劳无功的。“听说过很多道理，却依然过不好这一生”，不是道理没用，是自己没进行有用的深度思考。

1 目标缺失

缺乏深度思考，会导致不了解自己最终想要的或者想要达到的目标是什么，非常容易被眼前的事物所蒙蔽，无法明确自己的目标。人生没有目标，就像一艘在茫茫大海中漂浮的小船，不知道终点在哪里。工作中没有目标，就会发现空有一颗想要工作的心，却无从下手，更没有想要为之努力的动力。随波逐流事实上永远都是在原地徘徊，丝毫没有进步，空耗青春，最终一无所获。

2 思维局限

人思考的越多，思维活动就越宽阔。长时间不动脑，思维就会固化，很难把握住新挑战和机遇。这种情况会使自己陷入认知和思维局限的不利环境里，无法做出更好的行动。面对工作时也很可能因为固有思维的局限性，错失很多机遇。个人思维局限，工作中的体现就是做事不往长远考虑，只顾眼前利益，不去深入思考工作任务的重点、难点，对任务也没有新的想法，只能机械式的去工作，只做事不思考，最终失去的就是自己的想象和创造能力。

3 能力不足

对于领导交办的任务，不进行深入的思考，想问题就会不够全面，不够深刻。虽然可以基本完成工作，但是总给人能力不足的感觉，认为对任务各方面考虑的不周全，理解不到位，这样长此以往就容易力不从心，缺乏工作动力;有时处理问题思路也不够清晰。工作能力不足最明显的体现就是失去对工作的兴趣，导致厌班的心态产生。

4 格局偏低

一个人的认知决定他的格局，思考是人之格局的先前条件。缺乏思考，认知和格局都处在一个非常窄的界面，眼前所看到的也都是一些鸡毛蒜皮的小事。凡事不往前多走一步，不进行深入的思考，慢慢会养成不去主动思考的坏习惯，只盯着眼前的利益看，势必会目光短浅，错失很多机遇。

5 上升受限

没有永远的强者，从来都是后来者居上，要的是深度思考和努力拼搏！不思考就没有业绩，客户的思维不会一直停留在一个层面，那么相应的，如果没有深度思考客户所想，就会跟不上客户的需求，自然业绩也不会得到提升。又或者在一件事情上虽有卓越的表现，但以此沾沾自喜，不去思考和努力提升，自然而然的就会被后来者超越，职业发展道路依然会受到阻碍。

深度思考到底是什么

那么很多人会疑问，深度思考到底是什么，可以说深度思考是一种行为；也可以说是一种可开发的知觉、规律。它的概念太广泛，事实上总结下来可以浓缩成一下几点：

1 透过现象看本质

《教父》里有这样一句话：“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”这就是牛人和小白之间最明显的差别，看穿本质，思考到点上的洞察力。深度思考其实就是不断逼近事物本质的思考，这是一个思考的过程，不要被表面现象迷惑，要透过表面的展现来挖掘更深层次内在意义，在这个过程中不断地逼近事物的本质，当我们接近事物的本质时，便可以通达一切。

2 清晰理解和表述

其实表达效果在很大程度上取决于是否进行了深度的思考。一个观点，自己明明非常清楚，但是周围人却无法理解自己的意思，自信满满的一番表述之后，听众仅能接收十分之一甚至更少的信息，更有甚者会被打断发言，要求直接进行重点的描述；然而有的人就可以几句话把道理讲清楚，并且逻辑缜密、条理清晰。深度的思考换言之，就是进行清晰的理解和表述。

3 深刻的自我知觉

自我知觉是我们对自己的认识，以自我为认识的对象，通常也指一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识，是自我评价的重要理论基础。深层次的认识自己，通过自己的行为和行为发生的情境了解自己的现阶段的态度、情感和内部状态，更好地以行为展示出来。常常深度思考的人，不论对概念还是问题都会进行持续的思考，这种习惯也会迁移到对自己的探究之中，从而拥有更加深刻的自我觉知。

4 发现规律和内涵

深度思考的展现方式还有很多，如当今的社会状态就是一件热点事件出现后，大多数人摆出一副高高挂起的态度扮演吃瓜群众，跟着围观凑热闹；而睿智的人会冷静的分析事件的内涵和规律：这件事为什么会火，是自然引发共鸣还是有人在幕后策划的营销手段，它是如何做到一步步引爆的，以前是否发生过同类的事件，这都是需要深度的思考才能做到的。

深度思考的优势分析

经常性的深入思考，会使自己对生活有向往的心态，对工作产生动力，明确要努力实现的目标，拓宽思维，增强自己的工作能力，提高自己所处的认知层面，提升整体格局。

1 明确目标

知道什么事情最重要，才能全身心的投入进去，有了目标，才会有努力的动力，准确的定位努力的方向。数通畅联的意识形态里有一条是：“明确定位，不把自己当小弟培养，”其实所指的就是要站在做管理者的层次统筹全局，试着去深入思考，多想一些事情，多制定一些目标。想进步，就要有目标，从制定小目标开始，然后尽全力分步实现。

2 扩宽思维

拓宽思维，站在多个角度上想事情。每个人因为职位的不同，做事方法和思维方式都有很大的不同，所以多角度分析问题，拓宽思维显得尤为重要。思维层面越宽阔，想象力和创造力也就越丰富，工作离不开深入的思考，大脑遵循用进废退的原则，我们在大脑中走得越远，在现实中就走得就越稳。习惯是自我巩固形成的，习惯性的去深入思考，思维就会越用越活跃，思维层面就会越来越宽广。

3 增强能力

在职场中提高工作能力尤为重要，因为不能事事都依靠同事的帮忙，在工作中最坚实的靠山就是自己的工作能力。增强工作能力，就会提高办事的效率，减少工作时间，可以用更多的时间去进行学习充实自己，凡事多思考，接到工作的第一时间进行思考，把每一种解决方案都进行简单的规划，找出最优方案进行实施，就可能会少走很多弯路。

4 提高格局

在日常工作中，我们最常用的夸人方式就是“为人豁达、做事靠谱，”所有人都喜欢跟这类人交往。相反的，很多人对狭隘自私的人始终无法抱有好感，因为这类人通常格局非常小，不懂得为人处世之道，只在乎眼前的利益，没有远见也没有自己的人生追求。格局大，代表一个人凡事都会想在其他人前面，遇事沉稳，心胸宽广豁达，能在最短的时间内展现出良好的涵养与魅力。

深度思考的最佳实践

作为生活在网络发达时代的我们，习惯性的去相信网络上各种人云亦云的说法，各种热点新闻导致我们对事情的判断思考不够深入，听完后不自觉的认为：那就是对的！有时事实往往不像表面说的那样，这时就要我们多进行深入思考，让思维活跃起来，去发现问题的本质。以下是笔者的一些深入思考的做法：

1 制定目标

系统的制定目标，需要考虑多种因素模式，重视整体优化的方法，所谓“人无远虑，比有近忧”，看远，看透 ,才能逐步实现目标。制定目标最重要的就是要遵从自己的意愿，由自己的兴趣和实力来制定目标，让这个目标来激励我们前进，促使我们克服各种挫折和困难，并为之奋斗，让目标起到良好的约束和督促作用，按照既定目标一步一步去实现。

2 主动思考

勤于思考，对于任何事情，首先要去想问题的本质，形成自己的想法，然后可以通过网络查找相关的资料和借鉴其他人的经验等方式，把他们的做事方法和自己的想法进行对比，取其精华去其糟粕，最终形成自己独特的深入思考方式。在平常的工作和学习中要养成勤于思考的习惯，从而逐步提高我们解决问题的能力。遇到问题，要尽量去克服，而不是逃避。勤于思考，想的越深入，就越接近事物的本质，看得清问题的本质，问题自然而然就会得到解决。

3 学习累积

一个能够进行深度思考的人，在此之前一定是一个具有深度积累的人。这类人通过自己的知识的累积，经验的体现，形成逻辑思维，使思考具有逻辑性和条理性，进行能够逐层深入的思考。我们能做的就是多读、多听、多看、多做：通过多读逻辑、哲学以及各个领域的经典书籍和多听别人的演讲和报告来补充自己的知识和逻辑；看所有身边的新鲜事，然后进行尝试、梳理、做总结，弥补自己经验的不足。

4 思维碰撞

对于一些相对复杂的问题，我们无法在一次深度思考中完成。此时，我们需要多与人交流，接受新的知识碰撞，进行头脑风暴，打破自己原有的固化思维，在思考中不断地吸收各种知识的输入，多读不同类型的书，接受不同的观点，深入思考，重组自己的知识体系，使自己的思维活跃起来。跟上当前的行业趋势，深入了解同行业竞争者的思考方式，以及受众客户的需求，不再局限于一个固定的小世界里，思维方式越活跃，深入思考的能力就越强大，行业竞争力也就会随之提高。

培养自己深度思考的能力是一个循环渐进的过程，开始便已成功一大半，接下来要做的就是坚持下去。笔者相信一旦深度思考变为习惯，就不会觉得辛苦，反而会成为乐趣。

来源于数通畅联