股权激励方案设计与税务规划落地实操班

企业之间的竞争是激励机制的竞争，股权激励是企业发展绕不开的话题，面对股权激励，你是不是正面临如下困惑：

股权激励要不要做？股权激励什么时候做？股权激励怎么做？股权激励怎么管？

股权分给哪些人，什么时候分，用什么方式分？要签署哪些协议，如何作价，如何定额度？

股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办？如何合理合法合规收回分错的股份？

股权分出去如何把握控制权，要守住哪些底线，避免被踢出局要设置哪些“防火墙”？

公司不挣钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况如何做股权激励？

股权激励方案对企业企业上市有什么影响？如何解决？

员工股权激励的个人所得税义务、税负成本和纳税时点?

.......................................................................

1、深入了解股权激励本质，从顶层设计上避免踩坑。

2、系统学习股权激励全流程实务落地操作，学以致用

3、掌握十种激励模式、方案设计六大要素、全套法律协议文件

4、全面把握股权激励过程中各个环节的税收风险，降低成本

5、获得一整套股权激励实用操作工具包

1、律师

2、会计师

3、税务师

4、券商

5、企业实控人、董事长、总裁、总经理、董事会秘书、人力资源总监、财务总监，核心技术骨干，其他激励对象。

股权激励方案设计及落实施：胡老师 

股权激励实战专家：14年一线股权激励项目总监实战经验， 擅长在股权激励项目中结合企业实际情况，寻找企业与员工激励与约束的平衡点。

股权激励服务企业：200  ，服务过的企业：温氏股份、广汽蔚来、广汽研究院、广药创赢、深圳交通中心、华夏航空、江苏雷利、英飞拓、深圳水规院、宏川智慧、冷酸灵、香港澳美制药、中航建设集团、新鸥鹏地产、财信集团等超过200家企业。服务企业满意度100%

课程学员满意度：100%，多年深耕股权激励课程，深交所、清华、北大、人大、香港城大等总裁班及各地人力资源协会、中小企业服务中心特邀股权激励讲师，培训学员逾万人，学员满意度100%

股权激励税务规划：鞠老师 

多家集团公司的税务顾问

全国税务系统领军人才

台湾政治大学访问学者

上海财经大学&上海国家会计学院博士后

国家税务总局税务干部学院副教授，科研副主任

研究方向：资本市场与税收，企业并购重组、股权激励等财税法问题。

论文著作：《税务研究》、《国际税收》等国家级报刊杂志发表论文几十篇

篇章之一：股权激励方案设计与落地实操

模块一：股权价值塑造与发掘

1、公司战略

2、公司商业模式

3、核心能力构建与市场机会捕捉

模块二：股权激励的认知

1、股权激励的定义、价值认知.

2、股权激励的智慧、内涵、风险与成功要素.

3、凝聚共识的重要性.

4、如何在公司内部实施股权激励.

模块三：全面调研诊断分析--股权激励尽调，如何凝聚对股权激励的共识

1、股权激励的启动会怎么开？

2、股权激励尽调内容、方式、方法.

3、股权激励的调研访谈怎么做？

4、股权激励问卷调查怎么做 ?如何分析？

5、股权激励尽调报告的形成及模板

6、股权激励尽调报告的汇报、沟通技巧

模块四：如何设计一个符合公司现状的股权激励方案

1、十种股权激励模式全案例解析

2、不同持股方式详解

3、方案设计六要素：定人、定量、定价、定条件、定来源、定时间

4、股权激励方案的形成及模板

5、股权激励方案的沟通技巧，保障方案得到大股东及人才的共同接纳

模块五：注册制下，拟IPO 企业股权激励重点关注问题，股权激励对企业上市的影响。

1、激励模式选择问题

2、激励人选适当性问题

3、股权定价、股份支付与出资问题

4、股东人数超200人问题

5、减持与退出问题

模块六：股权激励的配套文件、实用操作工具包

1、必备文件：管理办法、激励协议、承诺函等

2、可选文件：转让/增资协议、合伙协议、业绩承诺书、行权申请书、退股声明等

3、一整套股权激励实用操作工具包

模块七：如何落地实施股权激励方案

1、六个层面对股权激励的深度理解

2、股权激励实施的准备工作

3、如何开好一个员工听得懂、参与热情高的方案宣贯会

4、如何进行一对一沟通答疑

5、文件签署与股权授予

6、股权激励的后续管理

篇章之二  股权激励中的涉税规划

模块一：不同性质股权的税收待遇分析

1、非上市公司股权的税收待遇

①、非上市公司股权交易的税收政策分析

②、非上市公司股权交易的涉税风险分析

③、非上市公司股权交易的税收筹划

【案例分析】平价转让股权的是与非

2、上市公司限售股的税收待遇

①、上市公司限售股交易的税收政策分析

②、上市公司限售股交易的涉税风险分析

③、上市公司限售股交易的税收筹划

【案例分析】大小非解禁下的一夜暴富

3、新三板股份的税收待遇

①、新三板原始股交易的涉税分析

②、新三板非原始交易的涉税分析

4、上市公司流通股的税收待遇

①、境内上市公司流通股交易的税收政策分析

②、境外上市公司流通股交易的税收政策分析

模块二：股权激励中股权架构的涉税分析

1、自然人直接架构的涉税分析

①、自然人直接持股的架构分析

②、自然人直接持股的涉税分析

【案例分析】自然人直接持股的案例分析

2、持股公司型架构的涉税分析

①、持股公司持股的架构分析

②、持股公司持股的涉税分析

【案例分析】持股公司代持股的案例分析

3、有限合伙型架构的涉税分析

①、有限合伙持股的架构分析

②、有限合伙持股的涉税分析

【案例分析】有限合伙持股的案例分析

4、混合型股权架构的涉税分析

①、混合型持股的架构分析

②、混合型持股的涉税分析

【案例分析】混合型持股的案例分析

5、契约型股权架构的涉税分析

①、契约型持股的架构分析

②、契约型持股的涉税分析

【案例分析】契约型持股的案例分析

6、境外股权架构的涉税分析

①、境外持股的架构分析

②、境外持股的涉税分析

【案例分析】境外持股的案例分析

模块三：经典股权激励方式的涉税分析

1、股票期权的涉税分析

①、股票期权的流程与财税要点分析

②、上市公司股票期权的税收待遇

③、非上市公司股票期权的税收待遇

【案例分析】股票期权财税核算差异的调整

2、限制性股票的涉税分析

①、限制性股票的流程与财税要点分析

②、上市公司限制性股票的税收待遇

③、非上市公司限制性股票的税收待遇

【案例分析】限制性股票锁定期权益调整的涉税影响

3、股票增值权的涉税分析

①、股票增值权的财税要点分析

②、上市公司股票增值权的税收待遇

③、非上市公司股票增值权的税收待遇

【案例分析】境外人士股票增值权的税款扣缴

 

模块四：特殊股权激励模式的涉税分析

1、双激励模式下的涉税分析

①、双激励模式的搭建

②、双激励模式的涉税风险

【案例分析】双激励模式下税款扣缴的风险分析

2、集团企业间股权激励的涉税分析

①、集团企业间股权激励的财务处理

②、集团企业间股权激励的税务处理

【案例分析】集团企业股权激励税前扣除之争

3、持股平台型股权激励的涉税分析

①、持股平台的搭建与模式选择

②、持股平台模式的税收待遇

③、持股平台模式的涉税风险

【案例分析】“持股平台 税收洼地”如今安好？

4、员工持股计划的涉税分析

①、员工持股计划与股权激励计划的区分

②、员工持股计划的涉税风险分析

【案例分析】大股东赠与员工持股由谁纳税？