公司一台挺贵重的设备坏了，厂家说要换一个...

公司一台挺贵重的设备坏了，厂家说要换一个5千多元的专用键盘。负责人感觉有些贵，知道我以前开电脑店，就让我试着修理一下。我花了一整天的功夫，没花一分钱修好了，为公司省了5千多。我本想着公司少说也会奖我1000元，却只送我一台用过的蓝牙音箱。我正后悔不该逞能的时候，两位朋友截然不同的意见，让我纠结了，我到底应该听谁的呢？

因为这几年电脑行业不景气，从去年开始，我关闭了电脑店，到附近的一个公司去上班，每月工资5000多元，主要是负责公司里一些电气维护的活。

就在十几天前，公司里一台几十万的机械设备坏了，和厂家联系说明故障以后，厂家维护人员说需要更换专用机械键盘，厂家报价5500元，部门负责人感觉就那么点的一个机械键盘，5500元太贵了，很舍不得，没有通知厂家来更换。

不知谁提醒他说，我以前开过电脑店，对电脑数码很熟悉，于是他高兴的把我叫过去，说让我试一下，看能不能修好。

或许是由于自己开过电脑数码店，对电子很有兴趣，我内心也很想试试。但毕竟隔行如隔山，这个机械设备以前都是厂家维护的，我并不很懂。中午饭都没回家吃，一直在那儿查找原因。好在功夫不负有心人，就在天快黑的时候，我终于找到了故障原因，在电脑板的一个隐蔽角落，板子烧断了线，从表面还很难发现。

我高兴的刮开线路板绝缘层，用一根飞线连接起来，机器居然奇迹般地复活了。让工人们试了一下，一切正常。

我当然很高兴，凭着自己以前开过数码店的经验，为厂里节约了5千多，接近我一个月的工资了。我想，公司怎么也会奖励我1000元，毕竟为他们省了5000多呢。

可没想到的是，等我把消息告诉给部门负责人后，他除了表扬我以外，并没有给我现金奖励。我临出门的时候，他说为了感谢你，把我上个月刚买的一个蓝牙音箱送给你吧。

回去以后，我从网上查了一下，这款音箱不过一百多元。我有些生气，这负责人也太抠了，为他省了5000多，却连1千块钱都舍不得拿出来。

从那以后，我工作起来没有了以前的激情，公司里有些东西我都懒得去看了，出现问题干脆我直接说修不了，让他们换新的。因为我的工作职责是设备的平时维护，有坏的直接报告负责人，让他们重新采购，这样我反而更轻松。

虽然我有辞职的想法，但还是放弃了，因为毕竟在我们这个地方，能找到一个月薪5000多的工作，还不是那么容易的。

就这样过了几天，昨天晚上和一朋友吃饭，他的一席话，深深地触动了我，让我明白了很多，真的脸红了。

这位朋友是几公里外一个大公司的部门负责人，他听完我叙述的整个过程，说你这样消极是错误的，因为你的工作就是日常维护，你有工资，修好是你份内的事，是你的职责，修不好反而会给你落个无能的印象。

他接着说，如果你打算长期在这个公司上班，一定不要因为1千元的奖励，让他们对你失去信心，你应该给公司一个好的印象，让他们感觉这个公司缺不了你，以后你的机会才会更多，绝不要在乎这一时的得失。

他又说，你的能力负责人也看到了，人家已经送给你一个蓝牙音箱了，虽然不值多少钱，但说明他看到了你的付出。其实任何奖励，并不像你想象的那样简单，你给公司省了5500，并不是接着就要奖你1000，因为公司每个人都有奉献，单独给你一个奖励可能会影响其他人的工作积极性。

听了他的话，我明白了，心里有些自责，脸都有些红了。

可是就在今天，和一位从小在一块儿长大的兄弟聊天时，他的说法居然和上面朋友的认识完全相反，我都不知听谁的好了。

他说，你太不会干了，如果是我的话，若想要奖励，就在维修的时候说需要买一些配件，直接让领导给1000块钱去买，那时候他会想，花1千块就能修好省下5千多，他会很痛快，而你也轻松的赚到了1000块。

他又说，其实像这种专业的东西，你不应该自作主张地去维修，因为当他们知道你有这个特长，以后再出现什么问题都会找你，修好了挺好，如果哪一天修不好，他们会认为你没有尽力。

而且因为你的这次维修，你从此承担上了风险，说不定哪一天机器再坏了，有人会说是你维修的不合格，导致机器出现了故障，那时候如果花费更大的话，你的责任难以推脱，所以你不应该逞能，应该直接让厂家去换件。

听了这两位朋友截然不同的建议后，我更纠结了。

大家说，我是不是真的太逞能了？
给公司省了钱，他们却如此轻描淡写，以后，我到底应该听哪位朋友的话，才是正确的呢？