中字头施工单位，呵呵
/这是土木小生的第351篇原创文章/
大家好，我叫阿梁，湖南人，本科是某个不知名二本，研究生毕业于某个双非一本院校，算是土木强校吧。
2019年6月毕业，7月1号入职某个中字头施工单位，该单位主要业务是在海外，今年开始要在国内布局，所以我就留在国内了，这个下文会说。
这个公司呢，是某个中字头旗下新组建的公司，总部在北京，宣讲的时候说新公司福利待遇好，发展势头迅猛，前景光明，进来之后才发现：天下乌鸦一般黑！
入职之前，我曾经三次打电话咨询公司人力问能不能接收档案，他说可以，于是我把档案寄到公司了，然后入职半个月之后人力跟我说公司是新组建的，没有档案保管资质，所以没办法保存我的档案，必须要存放到北京某个人力资源市场。
但是，因为我没有北京户口，所以也不能直接把档案寄到北京某个人力资源市场，必须要先把档案寄回生源地，然后再从生源地寄到北京某个人力资源市场。
档案这个事情要不是有我爸在家乡忙前忙后跑手续，我估计就直接辞职了。
入职之后先是在公司培训了十来天，然后分配到各个部门，我被分配到计划经营部，刚开始也没什么事，就是学学公司的规章制度，学习一下软件操作，然后帮忙跑跑腿。
因为我们是新成立的子公司，很多资质都是用的集团公司的名义，所以很多文件资料都需要拿到集团公司去签字盖章。
某次我拿着文件去找集团公司某个领导签字盖章，要用到他的一建印章，但是走到门口一时间又忘记了他叫什么名字，就说：“哎，哥，麻烦你帮我盖个章呗？”
章，在某个盒子里，一堆章，在打印机旁边，然后我去找出来盖上，但是打印机旁边一堆文件，我怕盖歪了或者盖不好，看到旁边某个办公桌空着，就拿到那个桌子上盖。
那位哥哥看到之后说“兄弟，这个位置不是随便坐的啊！你到我这来吧，我给你腾个位子。”
事后，我的领导把我骂了个狗血淋头“哎？你管领导叫哎？你不会喊X部长？”“领导的位子是你能随便坐的？一点眼力见都没有！懂不懂上下尊卑？”
甚至还拿着这个事情当做反面教材给我们这一届所有新员工说：“你们到了项目上，一定要规矩，要有礼貌！”
这个事情吧，确实是我自己一时疏忽，事情没办好，我忍了！但是我万万没想到我去了项目上，事情过去大半年之后，居然还有人拿这事说我，真的是服了！
在机关干了一个多月，这时候新员工都要下项目了，本来我也是在这一批要出国的，但是当时我自己申请留在国内了，跟领导说十月份要考岩土，想考完试再出去。
领导说你要考证，公司肯定是支持的，但是你要想清楚，错过了这一次应届生出国的机会，再想出去，就只能等项目有需求了才能出去。
我当时想我是要在这公司长期做，不差这一年两年的，那就等等吧！
正好公司接了个国内的项目，EPC的，而且工期很短，但是项目内容很齐全，麻雀虽小五脏俱全，铁路、桥涵、房建、给排水等各个专业都有，总投资1.7亿。
到了项目上，研究生是三个月转正，也就是说我是10.1转正，但是十月份发工资的时候跟之前还是一样没有任何变化，我就去找财务，财务说这个不归他管，要去公司问，找到公司财务，公司财务说转正不转正不归财务管，要找人力。
找到人力，人力领导说：哦豁！我忘记了！马上给你转哈！放心，钱少不了你的！
OK，我继续等，到了十一月份，我工资还是跟十月份一样，我又打电话去问人力，人力说：哦豁！我忘记了！马上给你转哈！放心，钱少不了你的！
转正，就要定级定岗，当时我司领导是外聘的，因为公司业务拓展，缺乏人才，就从外面聘了一个来做管理。这个领导说：研究生怎么了，又没经验又没职称，凭什么拿高薪？
就因为这个，我助工也没评，服了。
而且，转正之后，机关部门与项目部的工资居然是一样的，完全没有差别，也就是你在机关干技术员是这几千块钱，到项目部干技术员还是这几千块钱！
工资也是非常低，固定工资5500，扣除五险一金之后发到卡上4300左右！
我在长沙随便找个做五休二朝九晚五的工作拿不到这四千多块钱？我离家千里跑到这工地上干嘛？抛家舍业的，我图什么啊？
以上三个原因是我第一次想离职，但是当时入职才两三个月，安慰自己说完事开头难，想想还是忍了。
到了项目上就感觉与项目上的人格格不入，那真的是格格不入，我也不知道是哪里出了问题。
有一阵子天天加班到半夜，睡眠严重不足，白天都有点恍惚，有次吃饭的时候我要夹菜，但是没看到某个领导正在弄那个酱料搞到馒头上，就转桌了（简言之就是别人夹菜我转桌）。
领导就开始嘲讽了“哟，小伙子挺有个性啊！听说你跟公司都闹翻了？”
“没有没有，刚才在想事情，没有看到，不好意思哈！您听谁说的啊？”
当时我真的是毛了，这事都过去大半年了，怎么还拿这个说事，烦不烦！
转桌时间过去一个多月之后，某个跟我同姓的部长私下跟我说“小梁啊，本来这些事我也不该多说，但是好歹咱们是本家，我也跟你说一下，上次那个事……”
这事都过去一个多月了，怎么一个个的还念念不忘的！
另外就是项目上工人偶尔有打架事件发生，然后每次发生这样的事他们一群人就在那里讨论，然后我凑过去问什么情况，结果就是一句：不该你问的，你就别问！
这压根就是没把我当自己人啊！
再说工作的事，工作是在工程部，这个项目我说了项目虽然小，但是各个专业各道工序都有，能跟下来的话成长还是会有的。
开工进场，搞复合测量，扒图算量，然后弄些方案和文件之类的。但是！从一开始图纸就是不全的，八月份开工，一直到十月份都只下来了路基和桥涵的图纸，其他的都没有。
图纸缺少其实也是因为领导故意为之，就是想后期多弄点签字，多批点钱下来。
这个我也忍了，但是现场其实没什么事情，所以我就主动申请去做资料，因为这个项目是刚开工我就跟了，所以想通过资料把整个流程都跟下来，把整个系统框架都搭好，这样以后做别的项目就有经验了。
但是沟通交流就有问题，我每天要汇总每个部门都做了哪些事情，做到哪一步了，进度跟不跟的上，结果各个部门都不跟我说，到开会的时候说资料没做，项目经理就是一顿臭骂，MB你们都不跟我说项目上的事，怪我资料跟不上，我怎么跟得上？
而且，公司的薪酬制度我完全无法理解。项目上有个比我早一年毕业的专科生（并没有歧视专科的意思），这哥们确实做事比我辛苦我也认。
但是这位专科的兄弟毕业后先是在别的公司干了几个月，中途通过社招跳槽过来的，他都转正了，工资还比我高多了将近我的两倍了，而我一个通过校招进来的嫡系，亲儿子，居然还没有转正，转正之后工资居然比一个专科生还低？！
这是我第二次想辞职。
当时家里和导师都说企业都是这样的，你现在还只是员级，去哪里都只是一个兵，换个环境也没差别，何必呢？
项目上的人也是，旱的旱死，涝的涝死，闲的天天打游戏，忙的天天脚不沾地在跑。
辞职前那一段时间我每天都很忙，也不单是我，整个项目部从经理到劳务班组都很忙，每天都是十一点十二点才下班，但是进度太慢了，干了一个月土方出了一千多方！
我说就是我们项目部这二十几个人每天人力去挖，挖一个月也不止这一千多方啊！你还是用机械挖的！天天都在忙什么呢？完全失去了工作的意义和价值！
项目经理是将军，技术员就是士兵，干项目就是将军领着士兵去打仗，但是这个项目从经理到技术员，从将军到士兵，完全不知道怎么打仗，项目上也是疯狂甩锅，没几个能挑担子的。
说实话工资低我可以忍，毕竟刚毕业出来没有经验也不能为公司创造什么价值，只要能学到东西，能看着项目一点点干上去，我还是可以忍受的。
但是这个项目也算是公司在国内的第一个项目，项目领导也不懂要怎么做，光是道路和房建的话说实话图纸我还是能看懂的，但是很多铁路信号啊、输变电之类专业性太强的，我不懂，领导也不懂。
有时候一个文件，没有固定格式，我用软件自动生成了，结果领导说格式不行让我改，但是又不给个标准，就自己一通瞎改，有时候整个一天就在那里改文件格式。
辞职，说实话我也是不想的，我进公司也想好好干，我也有理想也有计划也有目标，现在一切都要推倒重来了，我也很心痛。
这个公司也很好，住的是宾馆，80元/人/天，吃得好住得好还不拖欠工资，闲的时候也很多，我入职11个月，基本上真正忙的只有一个半月的样子。
但是真的，没办法，可以这么说吧，不是我不能吃苦，我也是农村娃，我可以忍受离家远、工资低，我受不了公司混乱的管理制度、形式主义和官僚思想。
对不起，伺候不动你们这帮大爷了，告辞！
小生点评
第一，天下乌鸦一般黑，国企都一个鸟样，哪怕已经在走下坡路，哪怕公司经营状况一年不如一年，还是要强调上尊下卑，强调上下级领导观念。
第二，在职场上，真的是如履薄冰，要小心你现在做的每一件事，因为你觉得是小事，在别人眼里那就是可以用来捅死你的刀子！
第三，理想很丰满，现实很骨感。如果实在接受不了现实与理想之间的差距，走人就是了，工作千千万，何必在工地耗着，有个研究生学历还怕找不到一个月五千块的工作么？！
中字头施工单位，呵呵。