在线教育薪酬增长5%，跳槽率明显增高

最近市场监管对在线教育严抓，许多知名教育机构都被“顶格处罚”。收到行业如此大的政策压力，跳槽人数不断增多，跳槽周期也不断缩小。

在线教育市场需求大，作为新兴领域本应处于上升发展态势。但却因为受到越来越多的关注而变得境遇越来越紧迫。不过即便受行业政策影响，从业者的薪资陾基本处于节节攀升的状态。

随着疫情的缓解和经济的进一步复苏，在线教育领域中高端人才的薪资还有增长的动力和空间。

拉勾研究院发布数据，在线教育行业自2020年6月以来薪酬水平略有小幅提升同比增长5%。

跳槽率明显高于互联网行业，跳槽周期小于6个月的在线教育占比13%，而整个互联网行业中此频次仅占比1%。

其中，今年处于 “已离职，可快速到岗” 的用户同比增长24.9%。从这一点也可以看出，仍有源源不断的新企业涌入在线教育行业。对现状满意 “暂时不想找工作”的同比下降6.2%。相比去年同期，在线教育人才求职意愿更强烈。