“妈妈的责任很大，你忍一忍”

最近的瓜实在太多，就不跟各位提吴签那些事儿了。咱们换换口味，来看看综艺真人秀吧！

不得不说，前几天看一段综艺视频时，和视频里的妈妈深深共情，破防了。

一、职场妈妈的心酸有谁知

这是一款聚焦职场的综艺《上班啦！妈妈》中的片段，片段中的主人公名叫褚晨，今年33岁，是一位二胎妈妈。

她毕业于名校中文系，工作能力很强，就职于凤凰卫视。先后做过主持人、编导，由于出色的工作能力和扎实的基础，一路晋升到董事长秘书。

职场得意的同时，褚晨的家庭生活也迎来了好消息：她怀孕了。然而孩子的到来也给她的事业增加了不确定性，繁忙的工作需要绝对的专注力，思索再三，她选择和老板辞职，为事业按下了暂停键。

一胎之后，她又生了二胎。整整五年，从前叱咤风云、雷厉风行的女高管，安心囿于锅碗瓢盆、油盐酱醋之间。

早上，当老公和孩子还在睡梦中时，褚晨便开启了一天的陀螺模式。五六点起床，为全家准备营养可口的早餐；深夜，家人都已入眠，她还忙碌于家务中，半夜时分还要起来给二宝喂奶。

性格要强的她，在职场上不甘人后，回归家庭后也力求完美，包揽了家中的大小事务，细无巨细，亲力亲为。

随着儿子长大，褚晨渐渐有了重回职场的想法，于是她抓住了一个机会。新老板对她也十分认可，将她视为首选人才，一切都顺风顺水。

然而，相比起以前全情投入工作，有娃后的她显然注意力被分散了很多。

来自家里的电话一个接一个，不断干扰着她投入工作。周末需要加班时，她也不得不带着孩子来公司。

快要被家庭压垮了的她不得已打给自己的妈妈，希望得到妈妈的帮助。但是她的妈妈也有自己的工作，只能劝她再等两年。

不知道还能怎么办的褚晨，听完妈妈的话后只能默默落泪。

二、家庭是职场妈妈的支撑吗

事实上，我们都知道在职场中存在隐形的“性别歧视”，追根究底，生育恐怕占据了很大一部分原因。

招聘男员工时，老板不需要担心他会为育儿投入太多精力，但女员工就不同了。从孕期的产检，到分娩前后的产假，再加上之后的哺乳假，更何况，生了一胎还有二胎，三胎……

即便抛开这些，大部分的职场妈妈仍需承担家务，早起做早餐，送娃上学，下班做完饭，整理清洁全家衣物，打扫卫生，辅导孩子写作业等等。有人可能要问，那职场爸爸呢？

只因为是妈妈，便要承担起这一切。更让妈妈们崩溃的是，有时还要承受来自老公和长辈的责怪。

就如同节目中的褚晨一样，在遇到困难时，她想起的支撑是自己的妈妈。对于很多职场女性来说，妈妈、婆婆、保姆才是她们的唯一依靠。

当然，这么说也不全对，因为现实中很多男性都会参与到育儿这件事中来。然而，他们会自动默认自己是辅助的角色，像挤牙膏似的催一下动一下。

闺蜜小圆就曾经吐槽过自己的丈夫，她每天上班带娃只睡四小时，而丈夫虽然也参与了育儿，却有时间去健身、散步、打游戏。

她总结道，“因为他没有介入这么深，他会觉得活不是都有人干吗？家里不是有保姆吗？你让我干啥我就干啥，你没让我干我就不干，他觉得反正也好像也不那么需要他。”

三、明星也逃不过“工断女”的烦恼

职场妈妈有多难？相信身边有职场妈妈的人都或多或少有所听闻。然而，我们可能一直都以为这是普通人的烦恼，但是在节目中，像伊能静、热依扎这些女明星，居然也逃不开这些烦恼。

伊能静在节目中坦言，自己要送孩子上学，哄孩子入睡，还要忙于工作，已经感到焦头烂额。

她表示实在太难平衡孩子和工作了。

热依扎的感触则更深，拍摄《山海情》时，她还处于哺乳期，虽然遇到的剧组十分体贴，但她总是怀着自卑感，担心自己是不是拖慢了剧组进度。

不仅如此，她还要承受生理上的疼痛。

不过她也表示，孩子给她的生活带来了阳光和动力，让她变得更加坚强。她想要好好努力，工作养娃两手抓，给孩子一个良好的成长环境，也给孩子树立一个优秀的榜样。

在职场拼搏的妈妈们，也不需要时刻怀揣着负罪感，觉得没有足够时间陪伴孩子，不配当“好妈妈”。有效陪伴在于质量，而非时间。

无论是选择留在家里当全职主妇，还是选择重回职场当职场妈妈，都是值得被肯定、被尊重的选择，都不该受到别人的非议。

妈妈的责任的确大，但妈妈也不是超人。希望妈妈们都能稍微“自私”一点，爱自己多一点。更希望其他家庭成员能够多些包容和理解，一起经营好共同的小家。