行业探讨：中医行业师徒制是利大于弊还是弊大于利？

今天在听《反脆弱》一书，印象里讲观光化人生时，提到了师徒制，樊登解释说师徒制是培养高技术人才的重要途径。这让我联想到在中医行业的师徒制，究竟是利大于弊还是弊大于利？

我们先整体说师徒制。一般说来，传统技艺的传承都是通过师徒制来完成的，如烹饪、戏剧、刺绣、琴棋书画等技艺，当然也包括中医。从传承意义上来讲，师徒制有其优势。古人说，一日为师，终身为父。自古以来，师徒制是稳定而高效的技艺传承方式。但是不可否认，师徒制也存在一些劣势。如培养成本高，故步自封等。

也有很多人提出，现在的教育体系已经完全可以取代古代的师徒制了，师徒制其实没有存在的必要，即使有零星的师徒制也不是真正意义上的师徒制。

那么对于中医行业来说，师徒制究竟有没有意义呢？

窃以为，对于现阶段中医行业的发展来说，师徒制还将存续很长一段时间。特别是国家鼓励社会办医后，一些体制内的中医，一些民间的有技术的中医，都会通过师徒制方式选择传承中医。当然师徒制也在发生变化，更多的是不是培养徒弟，而是学生。

那么，师徒制真正存在，笔者还是比较认同培养高技术人才，培养成本高，但是标准也高。实际操作起来可以实行择优为徒，剩余为学生的培养方法。先让一部分优秀人才成长起来，再由他们带动剩余同行成长起来。

对于这个事，您怎么看？