为什么职场同事之间会存在孤立现象？搞懂这四点，让你站稳脚！

混迹职场的人都和自己的领导接触过，很多时候我们都是在完成领导交代的工作，所以和领导打交道是在所难免的。当你的工作完成以后，就要开始给领导汇报了，如果没有主动汇报，领导会误以为你的工作效率很慢。明明今天已经搞定的事情，等到第三天才向领导汇报，不是你故意拖延时间，就是你这个人工作效率有问题了。所以给领导汇报工作也是需要技巧的，而且需要注意一些事项，那么职场新人在向领导汇报工作时要注意什么呢？下面就给大家总结4条重点。

第一、先汇报整体结果

我们很多人汇报工作没有重点，往往是从具体的第一个说到最后一个，没有总结，这种情况，让汇报的工作显得非常散乱，听的人思维非常乱，听完了也不知道整体的情况。所以这种汇报方法是汇报工作的大忌，汇报工作第一点必须是让对方心中有个大概的情况，这就是考验总结能力。

第二、做人要懂得谦虚，不能随意抢别人功劳，尤其是直接上司

在做好自己的本质工作的同时，需要做的是不断的学习提升自己，不要因为自己年轻学习能力强而自满。不管是工作还是生活，都要懂得谦虚，在工作时也需要圆滑一些，尤其是面对自己的直接上司，将直接上司的功劳是导致你的职场生涯很难再往高处走的直接原因。因为没有人愿意将自己的努力成果拱手让人，而孤立爱抢功劳的人会让这类爱抢的人变得无事可做，最终被淘汰。

第三、工作进入困境时要提出建议，供领导参考

我们在工作的时候经常会遇到一些困境，可能会影响到工作的进度，但是也应该向领导汇报，要知道，如果遇到问题不告诉领导，那可就是你的失职了。这个时候我们应该如何汇报工作呢？最好在说出目前困境的同时，再提出几条建议，供领导参考，不要直接的把问题抛给他。如果你能够找出问题的原因，并且作出一些解决的方案，领导才会对这样的工作汇报感到满意。

第四、汇报工作要以工作进度为准，不要总想着邀功

要做到怀着一份感恩的心来工作有什么好处？至少你的工作环境和所接触的同事会更融洽，不至于你刚刚步入职场就孤立无援。在一个融洽的工作环境中才会有更多机会学习，而能够向上级汇报工作是对你工作的一种初步认可，要怎样做好一份工作汇报呢？一你要了解正在做的这件事情现在进度如何，下一步又该做什么，二要在了解清楚的同时将属于你的工作认真完成，三是在做汇报是务必实事求是，将真实的工作进度进行汇报，而不是为了贪图上级的表扬将工作进度谎报邀功。

以上就是给领导汇报工作时的注意事项，有的时候你工作已经完成了，但是领导仍然不满意，那就是你在汇报的时候犯错了，所以一定要注意这几点，别影响到你在领导心中的形象。