海外中企成香窝窝，150名国外留学生争11岗位

来自20余个国家的36名国际留学生齐聚合肥，“过五关、斩六将”层层选拔，只为成为一名中国企业的员工。最近，这一幕在中铁四局上演。

近日，来自乌克兰、哈萨克斯坦、也门、印度、越南、印度尼西亚、科特迪瓦、马里、尼日利亚、埃塞俄比亚、安哥拉等20多个国家的36名在华留学生，参加了中国中铁四局首次留学生招聘会。图为应聘学生在参观。

此次招聘会招聘11人，共收到来自全国16所高等院校的150多名在华留学生的简历，其中包括土木工程、国际经济贸易、工商管理、汉语言文学等专业类别，通过对个人专业及情况的筛选，最终经过筛选后，36人参加最后角逐。图为应聘学生报到。

最近一段时间，“藤蔓计划”在国内许多高新技术企业以及高校留学生中成为热词，诸多企业和国际留学生已因此受益。图为应聘留学生在参观。

“藤蔓计划”是由中关村一带一路产业促进会发起的，旨在为中国企业机构、在华国际留学生搭建桥梁和平台，通过派送国际留学生进入企业机构实习就业的方式，推动中国产品、技术服务在“一带一路”快速拓展与深度融合。图为招聘单位还给应聘学生安排自助餐。

“我懂中文，将来会更有竞争力，无论是回到自己的国家还是留在中国工作……”一名来自的印度尼西亚的留学生在用流利的中文介绍自己的就业优势。图为此次参加应聘的学生从150多名报名者中产生。

招聘采用笔试与面试相结合的方式进行，着重考察应聘者的汉语及相关外语能力、仪表形象、语言表达、专业技能、社会关系等方面的情况。图为应聘留学生参加笔试。

举办此次招聘会，旨在加强境外高素质人才引进培养，推动海外工程人才队伍属地化。图为应聘留学生参加笔试。

近年来，中资企业广泛参与国际建筑市场竞争与合作，仅中铁四局在全球20多个国家和地区，建成铁路、公路、市政、水利、工业及民用建筑等工程百余项，已初步形成了亚非拉美“三足”鼎力、多点支撑的“大海外”经营格局。图为应聘留学生参加面试。

目前，该公司在委内瑞拉、厄瓜多尔、安哥拉、尼泊尔、埃塞俄比亚、苏丹、蒙古、毛里塔尼亚等国家和地区设有驻外机构和项目部。图为应聘留学生参加面试。