如何做个让下属又爱又怕的领导？

做领导是一门艺术，做好以下几点，下属必然对你又爱又怕。

如何让下属“爱上你”？

1、公平、公正、公开

首先，对待下属不偏不倚，做到一视同仁，这样谁都说不出什么来。

其次，只有在公平的环境下，所有人面临的机会才是一样的，只要有能力，只要足够优秀，就能获得同等的回报。对于员工来说，看得到希望很重要。

最后，工作中不藏着掖着，不管是员工奖惩还是对员工带教，让所有的事情在阳光下运行。

2、学会让员工快速成长

好的领导不只是自己个人能力突出，同时还要能让自己的下属有所学、有所得。

提供学习的环境和机会，提供成长的空间，对下属倾囊相授不藏私。

3、身先士卒，以身作则

员工最讨厌的就是双标的领导，自己经常迟到早退的领导，如果要求下属员工准时上下班，背后必然有所非议，同时风气也必然会带坏。

领导从自我做起，遇到问题主动带领下属迎难而上，受人敬仰的将军必然是时刻与士兵站在一起的。

4、提升员工收入

这里并不是说随意给员工调岗调薪，而是在帮助员工成长，完成更好工作的前提下，提升员工的职场竞争力，从而提升个人收入。

5、工作之余不忘员工个人关怀

了解员工的个人生活状态和家庭情况，即使只是简单地关心和问候，也会让员工感觉很暖很贴心。

做领导，恩威并施很重要，做好以下几点，让下属“惧怕”你。

1、铁面无私

对待做错事的员工，不徇私情秉公处理，让员工对领导、对制度充满敬畏感。

2、雷厉风行，令行禁止

生活中可以是好朋友，可以开玩笑，但是在工作中必须令行禁止，不讲条件，对于阳奉阴违的下属坚决处理。

3、杀鸡儆猴

对待那些违反制度和规定的，坚决予以处罚，尤其是对于那些典型分子，必要时刻杀鸡儆猴，让别人明白你的底线。

总之，做领导的，一手玉米一手大棒，打一巴掌再给一颗甜枣都是最常用的手段，只有恩威并施，刚柔并济，方能让下属对你又爱又怕，只有这样，你才算是成功了。