前两天，涛哥报道了美好置业副总裁惩罚员工不领红包的事，大多数粉丝也跟涛哥一样，对这种职场PUA行为表示谴责。但是，还有少数人认为，领导惩罚员工没什么大不了，觉得我们小题大做。我想说的是，职场欺压非常普遍，很多人觉得没什么，是因为这些事情，没有真正发生在你的头上。就在春节前，涛哥接到粉丝爆料，称广西某房企营销负责人，要求未完成业绩的员工，接受冰桶惩罚。1月寒冬里，员工连续被浇12桶冰水，这种残忍的惩罚方式发生在现代社会，简直难以想象！以下是爆料人提供的视频，相关员工不仅要受惩罚，还被录成视频给其他人看，杀鸡儆猴。据员工描述，此事件发生在广西知名房企旗下的梧州分公司。该区域营销高管罔顾员工人生安全，在国家疫情防控的高危期间，对员工进行可能引起感冒发烧甚至更严重后果的体罚。要知道，当时，广西全省已执行“所有零售药店暂停向市民销售治疗发热、咳嗽的药品，有这些症状的市民应尽快到医院就诊”的政策，疫情形势已经比较严峻。但这家公司，在1月18日当晚，寒冬中集体体罚员工，强迫所有营销人员接受冰桶惩罚。具体惩罚方式为，每少卖一套房子，男生惩罚浇3桶冰水/套，女生惩罚跑步6公里/套。在开头的视频中，我们看到最多有人被浇12桶冰水，也就是有4套房子没有卖掉，这要是换成女生，要跑24公里路，一般人根本做不到！这里面，最令人匪夷所思的是，这样明显不正常的惩罚方式，竟然没有人提出异议？这简直就像PUA事件中的精神操控，每个人都麻木的承受这一切。并且，与所有的类似事件一样，有了第一次，就会有第二次，不断升级。1月24日，这位营销总再次要求员工接受惩罚，男生自己带冰桶浇自己，女生早上6点半跑步，并且特别强调“不要影响上班”。我相信，每个正常的读者，看到这么夸张的惩罚方式，一定会感到愤怒，难以接受。但这家公司的员工，却像是被洗脑一般，甚至认为这是值得推广的优秀做法，可见这家公司的文化是多么极端。可以想象，这样的公司，这样的企业文化发展下去，再做出多么恶劣的行为都不足为奇。事实上，今年以来，房地产行业各种职场问题屡见不鲜。春节前，广东敏捷地产旗下公司，发生23岁女员工被主管带去酒店，迷药致死的犯罪事件。当时，在评论区，有留言说，为什么女生要晚上出去跟领导喝酒？看了今天这篇文章，希望大家能够充分了解，职场PUA就是让你在无形中接受压迫，甚至认为这种压迫是正常的。小到一个红包，你不领要被领导惩罚道歉；中到每周业绩，你没完成要被领导体罚浇冰水；最后变成领导叫你干啥，你不敢不听。很多时候，惩罚就是这样一步步升级，发展到难以想象的地步。以前，我们常开玩笑说，业绩没完成，“感觉”被浇了一桶冷水。今天，你看到那些年轻的一线营销员工，因为业绩没完成，被扎扎实实的浇了12桶冰水。在相关员工给涛哥写的邮件中，最后一段里，他说了这样一句话：涛哥今天没有曝光这家房企的名称，因为这件事是个别区域的行为，不是集团的行为。另外，员工也还是需要企业发工资，所以不能一棒子打死。但是，希望通过我们的曝光，对恶性事件形成有效的遏制，规范企业管理。对于今天涛哥报道的冰桶惩罚，大家怎么看？欢迎留言说说的评价。
涛哥杂谈，地产人都在看的公众号，点击下方卡片关注我，带你全面认知房地产行业。
