那些熟悉的年轻面孔，如同驿站里匆匆的过客，转眼之间就烟消云散了……

  【随笔】梦回三峡（2）

我在湖北宜昌工作了8个年头，来时是没有踏入社会的大学应届毕业生，去时又是攻读硕士学位的新生。连接企业两端的是大学校门，我等于在“社会大学”读了7年，又“回炉”再造去了。

直到现在，我回到生活过的宜昌企业社区，走在那几条曾经反反复复磨过鞋底的街道上，或者穿行在菜场熙熙攘攘的人流之中，还会碰到不少熟人或者点头之交，于是驻足拉拉手，热烈地攀谈起来，听他们关切地搭讪：好久没有看到你呢！到哪儿发财去了嘛……

作为军工企业，核工业华昌公司是一个相对封闭的小社会。企业成立于1958年，辗转甘肃、四川、湖北、浙江等省市，主要服务于国防工程和核能开发。国有企业，曾经也叫国营企业，过去是典型的企业办社会模式，所谓“麻雀虽小，五脏俱全”，职工的吃喝拉撒睡，生老病死都要管到底呀。

单说办学吧，从幼儿园办到高中，还有技校和职高，一度还和地方高校联合办大专班、委培班、研究生班。还有企业公安，从公安科到公安处，还配备了几辆警车。用老职工的话说，咱们建设公司经理和书记，那和宜昌地区“一把手”是同一个级别，就是工程公司经理也相当于地方的“县太爷”……

1994年我参加工作的时候，在职职工还有近万人。生活基地主要分布在湖北宜昌、浙江海盐、安徽蚌埠等地。因为企业总部在宜昌，所以集中在宜的职工和家属应该是人数最多的，有一两万人的样子吧。

至今，黄柏河边那一片山坡上，高高低低的100多栋楼房都住满了，还蔓延到周边开发的商品房小区。过去有家属和投靠的亲友，因为户口长期没法解决，只好依着企业周围自建房屋，形成了一大片有碍观瞻的棚户区，这算是历史遗留问题吧。

老企业如同一个独立王国，自成格局。不少人说，华昌公司是“亲家公司”。没有办法，在长期的计划经济时代，国有企业是最养人的地方，职工子弟没人愿意到外面就业。很多孩子最大的理想，就是考上公司技校，然后可以内部分配工作，等于捧上了“铁饭碗”。而那些学习成绩实在糟糕的，被技校录取名额所限的，才被迫到外面上学和就业。

年轻人完成上学、就业之后，结婚就是人生的大事。过去，国有企业与外界之间不大来往，如世外桃源，总把外面的世界想象得多么不好，外面的人想象得多么不可靠。因此，职工子弟之间通婚是最保险的，青梅竹马的那就自由恋爱，门当户对的就由长辈牵线，反正老职工来自五湖四海，基因重组的可能性太多了。只有那些早早在内部坏了名声的男女，才没有资格在内部结下良缘。塞翁失马，凭着国有企业的家庭背景，他们在地方上找个合适的对象也是易如反掌。

总之，这样经年累月，企业内部的老乡关系、工作关系、婚姻关系等等交织在一起，企业员工和家属串起来都是熟人了。一家三四代人全在同一个企业里工作和生活，也就最正常不过了。据说，过去有个女精神病人，跑到办公楼前大声叫骂：某某某，你给老娘滚出来，这公司是你们家开的吗？你爸在四楼当科长，你在三楼当经理，你妹在二楼当工程师，你老婆在一楼当干事……

而我是“两眼一抹黑”的外来户，单枪匹马就进入了华昌公司。那些和我同时分配到公司的大中专毕业生，因为各种原因导致“水土不服”，工作几年之后陆续离职了不少人。有的进了核电业主单位，有的到广东打工去了，有的回到老家找工作等等。公司办公大楼后面，四五层的单身学生宿舍楼，曾经住得满满当当的那些熟悉的年轻面孔，如同驿站里匆匆的过客，转眼之间就烟消云散了……