担着牙科老板的名，操着普通员工的心，醒悟越晚越麻烦

很多牙科老板分不清自己处在什么位置上，把自己放在一个错误的频道里，看你处在哪个频道中。

牙科老板频道表现：

家庭方面：1、家庭很重要，安排时间经营好家庭。

2、体健康很重要，管理好自己的身体。

3、陪伴孩子成长。

4、不断提升个人魅力，打造个人形象。

牙科方面：1、寻找人才、培养人才。

2、引进新牙科技术。

3、参加镡卓锋课程，学习牙科管理知识。

4、整合牙科背景资源。

学习方面：1、有用的就学，不计较时间及差旅费成本。

2、开牙科之前，寻找关键人才，找到离开。

3、重点关注“人”以及发展方向，有格局。

4、注重自己的形象以及在团队中的影响力。

牙科员工频道表现：

家庭方面：1、我努力工作，就是为了这个家。

2、透支身体健康，换取小收入。

3、从来不敢关门或者离店几天。

4、忙到没有时间陪伴孩子陪伴家庭。

5、不注重个人形象，只关注技术。

牙科方面：1、人才培养出来，走了怎么办。

2、自己学习技术，不带员工。

3、自己摸索着干，疏于管理。

学习方面：1、开新店之前，调整自己的作息时间。

2、两店轮流上班，加大自己的工作量。

3、重点关注“事”，事无巨细，什么都管。会算计。

牙科老板判断自己是否处在正确的频道上之后，需要进行更加有深度的思考，牙科老板的人生意义是什么？

意义一、为了五福美满：事业、情感、健康、财富、平安。根据自己的重视程度排序，有了目标，就能不断奋进。

意义二、为了“多合一”式经营，组织牙科团建活动，牙科老板带上家人，可以一举多得。既能孝顺父母，又能融入团队。

意义三、揉进好的元素，放到经营过程中，复制好的管理

方法，结合自己牙科本身存在的特色项目，形成一套完整的牙科管理体系。

很多牙科老板始终不清楚自己应该先做好人，还是做一个好老板，真的想要实现牙科管理的目标，需要牙科老板“以小换大”。

做法一、学会拒绝纠结，不要犹豫，遇事要果断，避免浪费时间。

做法二、必要时愿意放下身段，舍弃一些面子，能得到更优秀的人才的支持。

做法三、放弃一些关于学习技术的时间，专攻管

理学知识的学习。

做法四、权力下放。保证很多任务无需牙科老板亲自上阵，员工担当马前卒的角色。