工资4000元，跟工资2000元，退休后养老金会相差一半吗？

有人问到这样一个问题，工资4000与工资2000退休金会相差一半吗？

是这样的，工资4000元跟工资2000元，退休后的养老金并不是相差一半，我们不能简单地将工资的差距，对应到养老金的差距上去，因为养老金本身具有社会分配收入调节的功能。

一是养老保险缴费基数上会有上下限的问题，最低养老保险缴费基数不能低于当地社会平均工资的60%，像工资2000元的话，如果低于当地的社保缴费基数，那么是以最低缴费基数来缴纳的，而不是以2000元作为缴费基数。如果说当地的工资水平较高，那么工资4000元和工资2000元，甚至有可能在社保缴费基数上一样，这样大家的社保待遇也就不会有什么差别。

二是养老保险缴费分为统筹账户和个人账户，养老保险费用的60%会进入到统筹账户，40%进入到个人账户，这样即便两个人在养老保险缴费相差很大，但实际上的养老保险待遇并不会太大。这一点可以以灵活就业人员为例，假设一个人按照300%的缴费上限来缴纳养老保险，另外一个人按照60%的缴费下限来缴纳，那么他们在养老保险基数上相差5倍，但是最终他们的养老金待遇也就相差3倍多一些，并不是5倍。

还有人问到，2020年12月31日退休，多长时间能拿到退休金？

是这样的，如果是12月31日办理的退休手续，那么一般来说下个月，也就是1月份应该就可以拿到养老金了，如果出现了延误，那么也应该会在2月份以前发放到位的。这一点可以放心，不管什么时候发放，你的养老金计发也都是从办理退休手续后开始计算的，不会少发。

此外，对于12月31日办理退休的人员，虽然赶在这一年的最后一天，但是如果下一年度的养老金上涨的话，也是可以参与养老金的调整的。

比如说你是2020年12月31日办理的退休，拿到手的养老金有3000元，那么2021年养老金如果上调，你是可以上涨养老金的，这笔钱一般也是在每年的7月份补发，也就是说你在1月份拿到养老金以后，在7月份开始又可以收到补发的养老金，并且养老金水平还会提高一些。