论狠，只服董明珠
这段时间，“霸道总裁”董明珠上了热搜，起因是在综艺《初入职场的我们》圈粉无数，曝光了她早年间被踢出族谱经历的视频——
1995年，某经销商找到董明珠的哥哥，想通过这层关系多在格力拿点货，并且承诺拿到100万的货，给她哥哥两三万的回扣。
哥哥拍胸脯答应了经销商，立马打电话给董明珠，没想到被董明珠断然拒绝。挂断电话以后，董明珠打电话给经销商说，从现在开始，停止你的供货。
经销商很不理解，问她哥哥说，她是你的亲妹妹吗？
这件事让哥哥尴尬不已，从此怀恨在心，还写了封绝交信给董明珠。兄妹俩“反目成仇”长达20年，董明珠甚至还被踢出了家谱。
一
对哥哥狠，对儿子更狠
“霸道总裁”能如此“六亲不认”，我们其实一点都不意外。早年间，董明珠就说过一句话——“权力是用来谋公的，不能谋私。”
她认为，一个人再有能力，如果企业真的垮掉了，你还能存在吗？所以绝对不能不利用权力为自己和家人谋私利。
别说她哥哥了，就连董明珠的儿子，似乎也没因为老妈是大老板，就能享受多少好处，堪称是史上最平民的富二代。
董明珠的儿子名叫董东东，低调到近乎没有什么存在感，几乎都找不到什么公开信息。
而据小编深扒，董东东是一名律师，他和所有的上班族一样努力的工作。没有大到让人目瞪口呆的别墅，也没有耀眼的豪车，他也是按班就部的拿工资，有一辆十万元的代步车，和许多“北漂”、“沪飘”一样租房生活。
据说董冬冬在高中的时候，就曾对母亲董明珠说：“妈妈您能从零开始，我也可以”。
而董冬冬也确实如自己所说“从零开始”，白手打拼。
这一点上，董小姐与她的老朋友，“隔壁老王”形成了极其鲜明的对比。
同样是“富二代”，老王的儿子却过得极其高调，打小就顶着“首富之子”，豪车、游艇、豪华生日派对，长大后成为了“国民老公”和“娱乐圈纪检委”，交了一打网红女友，社交平台炮轰各路明星，还有一只出生在“罗马”，拥有好几个爱马仕包包的狗狗王可可。
后来想立一把“不靠老爹靠自己”的人设，成立了普思投资，不想创业项目接二连三地失败，欠下了一屁股债，自己也被列入了限消名单。
同样是富二代，董冬冬和王思聪的差距可谓是天差地别。这自然与董小姐和老王的育儿理念密切相关。
二
只要违犯原则，天王老子也要下马
从这件事，我们还能看出董小姐的一个特点——很有规则意识。坊间对董小姐的评价是：一个从不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一个——坚持自己的原则。
在董小姐看来，甭管你是谁，亲哥哥也好、大客户也好，都不能违反规则。此前，有一个年销售额达1.5亿元的大经销商，来格力厂要求特殊待遇，语气中透着不容商量的傲慢。但对于这个大客户，董明珠非但没有理他，反而狠狠反击，把他开除出格力经销网。
董明珠的回答简单粗暴：只要违犯原则，天王老子也给我下马。女强人的铁腕让经销商们不得不服软。许多空调厂往往纵容大销售商，允许他们跨地区经营，这样本地小经销商根本竞争不过，也把市场搞乱了。董明珠这样一做，小经销商可以把规模搞大，也就有了奔头。
在企业中，董小姐更是把规则意识贯彻到了极致。她排斥用所谓的女性亲和力去感动别人，她认为规则远远排在亲和力之前，“一个企业家如果能够用亲和力改变事实的话，那全都让女性当干部就可以了。”
董小姐在格力定下了极其严密的管理规则，其中有这么“两不准”外人看来极其变态：
一是上班不准闲聊。
“因为初期建设时候，我们才做2、3亿，3、4亿，不准讲话，没有事干的时候就看书。”
二是上班不准吃零食。
据说，某一天的下班前，有位女员工拿出家乡的土特产，跟同事们分享，结果刚好被董明珠看见了。董明珠就按照规定，罚了这位员工200元。这位女员工觉得自己很委屈，还差几分钟就下班了，就被罚了200块钱？！
后来，董明珠到这位员工的家里，给语重心长地对她讲：“不是我要为难你，而是公司的制度刚制定出来，有人违反，却没有严肃处理。就意味着，制度没有任何的威力。鉴于你是初犯，这200元我帮你出了，但是希望你以后一定要遵守制度。”
这位女员工非常感激董明珠，连连认错，保证以后再不犯。
在董明珠眼里，如果没有一个优秀的管理，没有一个很好的企业文化，再好的技术创新、再好的爆款产品都会灰飞烟灭。企业的基业长青，必须要靠管理；而管理，就是从点点滴滴做起。
董小姐的威慑力，制度的约束力，从去年疫情期间董小姐的直播就体现的淋漓尽致。
2020年4月，董明珠在直播首秀中翻了车，效果非常不好，直播时掉线，严重卡顿，全网400多万人观看，最终只有20多万的销售额。但在首秀翻车的半个月后，董明珠再度上阵，直播3小时，最终销售额高达3亿多，打了一场非常漂亮的翻身仗。
那么，在这期间究竟发生了什么故事？
其中有这样一件事，在首秀翻车之后，董明珠当场骂哭了一位30多岁的负责人。
当负责直播的下属委屈地说道，我们天天都在这都没有回过家，董明珠的回应是这样的：
“这是两件事，你勤劳，但不一定有收获，不能因为你辛苦，天天在这儿上班，你做了不好的东西，我也要用。
没有这个道理的，我可以不选择你，因为你不够我满意，这是标准。”
简而言之：苦劳不等于功劳。
董明珠此前有两句经典的话：
1. 虽然第一次做，但不等于允许你犯错误；
2. 你做错了，造成的损失，给别人带来的伤害，不是一句对不起就可以解决的。
在她看来，对于一个企业来讲，管理的人性化不是不批评、不惩罚员工，那叫丧失原则。而是让他在企业能创造价值，能实现个人成长，这就是有结果，这才叫人性化的管理。
三
对自己最狠，30年无休
当然，无论是对员工“狠”、还是对家人“狠”，这都有一个前提，那就是董小姐对自己狠——律人，先律己。
董明珠多次说自己没朋友。被人称为“嫁给工作”的她，成为了一个孤独的女强人，一心扑在事业上。
董明珠本来过着十分平常的生活，结婚生子、其乐融融。但是后来，一场突如其来的大病夺走了董明珠丈夫的生命，两家人顿时陷入悲痛。
当时，她的工资不高，又要养家，又要还欠下的医药费，日子苦得很。她本想外出打拼，可家里人并不支持，觉得她不用这么辛苦。虽然丈夫不幸离开了，但生活还是要继续，她理应再找一个人嫁了，带着儿子东东过衣食无忧的生活，何苦独自打拼。
但董明珠没有这种想法，丈夫的突然离世让她明白了一个道理——靠谁都不如靠自己！
机缘巧合下，她加入了格力，当时已经36岁。人到中年，没有技能，没有经验，也没有背景，她只有靠自己。
从加入格力的那天开始，董明珠就再也没有休过假，周末也在工作，30年都是如此。年轻的时候每天只睡5个钟头，现在也是每天早晨六点开始在床上办公，六点半起床。
据说她往往会在睡眠或打盹的时候想问题，一有什么想法，半夜一两点，董明珠会跳起来，拿起本子就记下来，甚至半夜打电话给老总。正是她的这种奋斗精神，才想到了许多经营绝招。
这也正应验了那句话：“自律和不自律之间，差的是一整个人生。”
所以，在短短几年内，她便由一名普通销售提升为部长，之后又被任命为格力集团董事长，2017年时就荣登福布斯中国最杰出商界女性排行榜榜首。
不过再多的个人名誉，对董明珠来说都是浮云，一切都是为了企业。有一次，在接受媒体采访时，董明珠被问到：如果有一天不得不选择离开这个世界，你希望怎么被记住？
董明珠说：“让这个企业被别人记住，只要格力永存的话，我的名字也会被永远记住。”
四
结语
有人觉得董明珠太狠，“董小姐走过的路，寸草不生。”但实际上，正是她教会了我们认清现实——
在这个弱肉强食的社会，强者生存、弱者出局，职场的底色是无情且残酷的。谁能把企业做大，谁能把自己做强，谁才能成为最后的赢家。这种竞争机制就注定了，一切不讲结果的人情，都可能是在耍流氓。