这样的复盘，相信所有人都会有所收获...

蒲导读

“用得着的女性领导力第二季”开发团队自2020年11月组建至2021年3月，历时140天，通过线上高效协作，圆满完成课程研发，实现单日销量突破600单。

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4月18日，团队成员相聚党员教育基地，学习中国共产党艰苦卓绝的革命传统，通过工作复盘，总结经验，谋划未来，激发了大家敢于担当的实干精神。

回望来时路，收获满满

群主赵魁回顾了第二季课程开发的过程。140多天，从计划制定到产品上线，通过精心设计每个环节、每个步骤、制定计划进度表，课程开发各阶段工作均按时完成，团队成员一起度过了难忘的跨年夜。

虽未谋面，但彼此信任，本着追求卓越的共同初心，团队成员对于课程打磨毫不留情，既有入木三分的“无情”批评，也有闪耀着真知灼见的可行建议。组内打磨、团队打磨，甘斌老师亲自操刀打磨；大纲打磨、文字打磨、音频打磨......我们痛并快乐着，磨砺中成长着。

随着第二季课程开发的圆满收官，团队成员实现了计划能力、时间管理能力、有效沟通、团队精神、学习能力的全方位提升。

回忆成长路，感恩相伴

王翠霞

有收获、有进步、有快乐、有反思，实现了领导力的外在输出，愿一直携手前行，实现把蒲公英做好的目标。

江燕

团队成员沟通能力超强，不舍团队情，珍惜蒲公英背书。

丁睿

感谢翠霞、翼飞的补位，感谢第一季姐妹的带动引领，课程开发时经历了人生特殊时期，珍惜和各位姐妹的战友情。

任彦霞

修改了近20稿，这是自我否定的过程，既快乐又痛苦，收获颇丰。

袁建英老师

被打磨也是一种幸福，是成长的过程，彼此成就。

▲甘斌老师、袁建英老师

为产品开发专委会成员颁发纪念品

复盘反思，以终为始

甘斌老师充分肯定第二季开发团队的成绩，指出在完成任务的同时，成员们拓展了新视野、培养了新技能、结交了新姐妹、建设了新团队。对个人而言，做一件事要有正确的角色认知、明确的目标规划，通过做事实现认知跃迁和能力跃迁；对团队而言，团队发展主要依靠任务的明确性和带头人的影响，群主的高度、涵养和价值观决定了群的组织能力；从团队到组织，是一次跃迁，专委会作为一个组织，它的职责不仅仅是做产品，还包括建队伍，通过制度和文化实现可持续发展。

对第三季课程，甘斌老师提出了发展思路和明确的目标要求。从组织形式上，将由临时性的团队升级为稳定的组织——产品开发专委会；从领导班子建设上，要视营销为己任、有营销思路和营销情结；从课程形式上，要以视频呈现，并在抖音等平台发布；从能力建设上，团队成员要积极破圈，紧跟当前新科技，加强流程管理，培训先行。

“以终为始”，产品开发专委会最终目标将打造蒲公英自己的网站。带着对第二季课程的反思，围绕产品定位、产品形式、如何传播、组织建设、文化建设，团队成员们掀起一场头脑风暴，讨论热烈，相互启迪。产品开发专委会还迎来了两位新成员，均来自七期。祁雪晶有着丰富传播管理、产品开发经验，她认为产品开发专委会需要做好与营销专委会、传播专委会的沟通联结；与品牌对标、联结；坚持结果导向，广泛动员蒲公英各期学员，共同学习。王霞认为产品开发要发挥工匠精神，以营销为导向，愿与大家一起做好第三季课程开发。

开发专委会，扬帆起航，砥砺前行

做最有品质的女性领导力产品，创最有品味的女性自组织文化。开启愿景，使众人行，产品开发专委会正式成立！专委会下设行政组、产品组和市场拓展组。扬帆起航，迎接挑战！产品开发专委会的姐妹们愿做有爱有力有成效的人，做有爱有趣有意义的事，有传承有突破，一起成长互相成全！人间4月，蒲公英正开花绽放；不远的将来，她的种子四处传播，播撒爱和激情。

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责编/张旭

主编/小睿

撰稿/王琨

审稿/王琳

美编/张慈君 张茜