跳脱对错输赢,做个“听话的人”
模式一
模式二
我们知道接纳是改变的第一步,但人们总试图用不接纳,去“推动”改变。
对错不好分辨,每个人都有各自的真相,有各自的道理。在考试以外,对错不再那么绝对。同一件事情,每个人有各自的解释空间,都有道理,正因如此,也更难以说服对方。
被判定为“错”的那个人不见得愿意改变。如果你们都能不理解我,那我为什么还要配合你?出于自我保护和维护自尊的需要,不愿意承认自己是错的。
担心自己没有能力改变。有人是对自己没有信心,也有人是极度自恋。只要我想改,我就能改,但是我不想,或者因为其它不可抗的原因,阻碍的了我,我控制不了,我也没办法。
你觉得TA不对,所以你要TA改,也就是说只要对方能证明自己是对的,那TA就可以不改。因此大部分人的第一反应都是为自己辩护,你越要证明TA是错的,TA越要证明自己没错。
通常的人际关系中,除非涉及核心利益,不然我们不会太执着于给别人挑错,毕竟不听劝,现实就能给TA结结实实的教训。
但放到亲密关系和教育孩子中,我们就不淡定了:这个人和我关系密切,会影响到我,所以我有责任指出TA的错误,督促TA改变。你不理解TA为什么就是不改,TA也不能理解为什么非要听你的。
改变是个人的事,人要感觉安全、自尊不受威胁,才愿意打开心门,放下防御,接收到别人的想法。
在亲子关系中,想让孩子听话,首先要听孩子说话,听听TA的理由;在亲密关系中,对方向你抱怨一堆,是真的需要你指点迷津还只是想要得到支持,让你看见TA有多么不容易......如果你不去听,自己脑补理由,很可能反过来指责孩子怎么这么不听话,对方怎么这么爱抱怨。
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