不胜任工作，不被同事和领导接纳，要不要辞职？
如在文中找到错别字指正者
一字三元先到先得
不胜任工作，不被同事和领导接纳，但不知道自己未来要做什么，要不要辞职？
咨询者：我来到这个公司已经一年半了。刚开始秉着不要毕业就失业的宗旨，持着国企就是好的理念，选择了这家和我专业没有关联的公司。当时很天真，觉得基础的工作我还是可以做得好的吧。
后来证明，我确实是做不好。不仅做不好，还经常大错小错不断，拖团队后腿。
一直到了一年半后的今天，比我晚进公司的同事们都已经快坐上关键岗位了，而我还是做着打杂工的工作，不仅如此，还做错了好多事情，有一些解决了，有一些还瞒着没有解决。
另外对这份工作也产生了强烈的倦怠感，工作效率变低了，也很抵触在工作外接触同事，有些时候也会吃不下睡不着。
我离职的想法主要是三个原因引起的。
一是，我不想再这样继续拖下去了，想趁着年轻赶紧找到自己的职业方向，不怕苦累，但至少要有一个奋斗的目标，或者说奔头。
二是想解决目前积攒的问题，不知道这些问题提出来会不会被劝退，所以想干脆先提离职。
三是因为发现领导的下半年工作计划里对于我的工作安排，也就是说目前的团队未来可能没有我的位置了，我很大可能会面临调岗或者劝退，与其这样不如自己先走。
但我对自己的未来很迷茫，不知道今后还能不能找到像样的工作。我不知道自己到底适合怎样的工作，而且也发现自己工作能力确实很差，为人处世也没有可取之处。
此外也很担心找不到工作，存款用完后要开始啃老。
我偶尔觉得这份工作就是我最后一个救命的浮木，失去了它，我就要淹死在这片社会海里。我该怎么办？
教练：你想太多了。与其想那么多，担忧那么多，迷茫那么多，不如去实实在在地做点什么。网投简历，做兼职副业，与上司沟通工作问题，你有太多实际行动需要做了。
我精简我的答案，供你参考。
1、问题：“大错小错不断”
方法：找到新工作后别再犯错，如果记不住就记本子上。
2、问题：“目前的团队未来可能没有我的位置了”
方法：主动辞职，别等辞退，被公司辞退会影响到你的下一份工作求职。
3、问题：“想趁着年轻赶紧找到自己的职业方向”
方法：看自己喜欢做什么工作，擅长做什么工作，然后网投简历。
4、问题：“我对于自己的未来很迷茫”
方法：先找到工作，有工作，应该就不迷茫了。
5、问题：“为人处世也没有可取之处”
方法：人际交往能力可提升可不提升。如果你不做管理或领导，可以不提升人际交往能力。“当不当宅男宅女”是个人意志下的自由选择，并不违法。
6、总结前5条：尽快找到新工作，有offer了再辞职，在新工作中争取0犯错，如果新公司有活动就积极参加。
最后送你一句从网络上看到的话：越努力越进步越开心越自信，越懒惰越迷茫越焦虑越自卑。
大道理和建议都讲完了，鸡汤内容则省略500字，本次咨询结束。