陈凯加入新力后，中锐地产总裁胡俊也一起去了！

上周咱们说到，中南置地董事长陈凯加入新力，任联席董事长兼总裁，其中讲了这样一句话：

明星经理人的号召力，还没入职就已经开始展现。

这句话在今天，又一次得到验证。

涛哥得知，百强房企中锐地产总裁胡俊，将加入新力任区域总。

中锐可能很多人不知道，这个公司在华东还是有一定名气的，在江苏项目比较多。

前两周还有朋友托我帮忙，想要买中锐苏州摩天轮地块的房子，结果完全买不到，据说太火了，即使内部购房也要批到老板审核。

说起胡俊，这位可是凯哥的老部下了。

1996年，毕业于长沙铁道学院，就是现在的中南大学工民建专业。

1996-2003年，在施工单位和上海一家房企工作，打下了职业基础。

2003-2014年，加入华润上海公司，最后任职副总经理，而陈凯当年是华润上海总经理，胡俊15年前就是陈凯的下属。

2014-2017年，加入绿地集团，先后任浙江、上海区域总。

2017-2018年，加入中南置地任苏南区域总裁。在这里又一次跟着凯哥并肩作战，而且苏南地区可是中南的粮仓，应该说是委以重任。

2018-2020年，加入中锐控股，任中锐投资(中锐地产)总裁。

可以看到，胡俊在华润、中南两段，都曾担任凯哥的得力干将，这次加入新力做区域总，也就不难理解。

领导力很重要的一点是“使众人行”。

就是你去哪，都会有人想跟着你，而陈凯在地产圈的号召力属于顶级。

最近，泰禾营销副总裁李亮加入弘阳地产任副总裁，也是受老领导袁春的召唤，否则哪能轻易招到这等人才？

这是地产行业近年跳槽的一个大趋势，公司背景和规模很重要，但领导者的品牌影响力更重要，一个明星高管真的能吸引一支顶级团队加入。

另外，目前陈凯已辞去在中南的全部职务，他过年期间一直在国外，这两天将返回上海，预计下周正式入职新力。

还有，上周我们提到，一位旭辉背景的HR将加入新力，作为人力一把手。

后来很多朋友都来问我是谁，我大多没直接说，因为怕被“截胡”就尴尬了，毕竟这两年地产人力总需求还挺旺盛的。像最近上海还有人力副总裁、人力总空缺，感兴趣的朋友可以联系我。

现在很多人也知道了，这位新的人力总是赵洵，原旭辉银盛泰集团的人力副总裁，听说上周他已经出现在新力，下周应该会正式入职，现在可以详细说说了。

赵洵的履历非常漂亮，80后，清华才子。

2014年从华夏幸福离职后加入旭辉，担任旭辉集团招聘负责人，当时我在世茂集团负责招聘，作为同行有过深入交流。

赵洵的专业度很高，个人气场也比较强，当年我就觉得他很好，后来他调去做旭辉银盛泰集团人力副总裁，也是在旭辉内部担当大任了。

要知道，这是旭辉和山东本土房企银盛泰的合资公司，一年销售额300亿，相当于一家TOP70房企，跟三盛、当代、花样年等集团规模差不多。

所以，新力挑人的眼光真好，有这样一位集团招聘出身、管过复杂公司的人力总，下一步的招贤纳士更加如虎添翼。

听说新力除了CFO，还有数位副总裁级别的人选在谈，等时机成熟了我们再聊聊。

总结来说，新力这家公司，真是越来越好看了。

这两年，其整个管理团队，每年都有高手加入，我见过新力几位高管。

例如其执行董事、副总裁佘润廷，80后，万科新动力出身，也非常优秀。

还有其他一些区域总等高管，背景和能力也都很突出。

新力对企业文化和人才培养非常重视，这几年文化建设突飞猛进，人才培养体系也渐渐成型。

老板张园林对人才舍得投入，把很多高管送去易居沃顿等高端管理课程学习，后面有机会涛哥专门讲讲他家的人才体系。

这两年，地产行业竞争越来越激烈，而人的价值也越来越突显。

我们看到，很多企业因为一批优秀人才的加入，发生翻天覆地的变化，而明星经理人则受到众多房企老板的追捧。

行业的游戏规则正在发生变化，

“人”，正在替代“资源”，成为下一个时代最重要的竞争力。