疫情之后，你还要回去上班吗？
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随着疫苗的接种率越来越高，全球经济一片重启之声，本以为人们会像渴望去餐厅吃饭一样渴望回到自己的工作岗位，没想到迎来的确是一片“辞职潮”。
美国劳工部数据显示，今年4月美国有400多万人辞职，几乎是2020年4月的两倍，创下一个月内辞职人数的新高。破纪录的不仅是辞职的人数，还有自愿辞职的员工比例。4月份，美国有2.7%员工自愿辞职。
就业网站Monster.com最新报告显示，在被称为“大辞职”的风潮中，美国高达95%的员工正考虑换工作，92%的员工甚至愿意转行寻找合适的职位。
与此同时，求职者有更多选择机会。美国劳工部最新统计显示，职位空缺数达创纪录的930万个。微软一项对全球3万多人展开的调查发现，41%的受访者考虑今年辞职或换工作。
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职场人在疫情缓解后选择辞职有着不同的原因。其中之一是被迫在家的这段时间让人们不停地问自己：原来那种生活真的是我想要的吗？什么是工作和生活之间的平衡？
当人们终于有时间停下来思考，才发现过去的日子过的实在是太匆忙了。忙忙碌碌的工作其实算不上是真正的生活，如果自己不幸在这次疫情当中离开，会有多少遗憾留下来？
有些人发现了陪伴家人生活的美好，有些人喜欢可以享受家里庭院和游泳池的感觉，有些人把每天节省下来的通勤时间用来读书。
原本以为不可能会发生的事情现在不但发生了，而且感觉比原来的生活好很多。原来没有勇气做出的改变，老天爷替我们做出了决定，那么为什么不继续这种令人向往的新生活呢？
幸运的是，想要改变生活的求职者惊喜地发现，现在招聘的岗位非常的多，而且很多都允许一周在家工作几天时间。
苹果公司9月起重开，每周一、周二和周四在办公室工作，周三和周五在家工作。每年两周远程办公时间。谷歌公司也是9月重开，其中20% 的员工在家工作， 60% 的员工采用3+2的混合模式上班，20% 的员工将搬到不同的办公室工作。
原来有本书叫做《一周工作4小时》，里面还教人如何跟老板谈判，让老板允许自己一个星期在家工作一天。现在大概用不着那么复杂的铺垫和说服，老板们很好理解。更别提有些公司喜欢让员工远程工作，可以节省不少办公室的费用呢。
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也有人在疫情期间发现了自己真正的兴趣和天赋。因为在家工作或者干脆无事可做，好多人开始用自己的业余爱好赚钱。Instagram上一位来自南美的小哥哥抱怨多伦多没有传统的家乡美味，干脆在自家后院烹饪，放到网上销售，搞得自家门前车水马龙。
中国人现在流行做视频博主，不论是抖音还是快手，头条或者是小红书，能写的、会讲的，哪怕是能吃的，都可能获得大量的粉丝，从而靠打赏或者代货赚钱。
一年半的时间足以让大家学习很多技能，无论是制作视频还是自己出境解说，有人靠读书都能每个月收入上百万人民币，尝到了甜头的博主们再想回到从前的生活恐怕很难了。
就算不是自己出来单干创业，还是有很多人考虑转行。一年多的时间真的不短，有些人上学读书拿了毕业证，有些人考取了新的牌照，有些人上了培训班学习了新的技能。既然老天爷按下了暂停键，就一定不要浪费这个人生转身的机会。
当经济和生活都重洗开启，何不利用新技能换一份更适合自己的工作呢？
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如果你真的更换了工作或者干脆自己开了公司，知道原来的福利有哪些变化吗？
- 原来的公司里是不是有免费的人寿保险和健康医疗保险？
- 原来的公司是不是对RRSP的 投入match一定的比例？
- 原来的公司里是不是还留着给你未来65岁之后存的退休金？
一旦辞职，如果有新公司，那么保险还有没有？RRSP的match计划是怎样的？
原来公司里的投资，部分可能是开放的，随时可以提取或者转到其他投资机构的账户里，有些可能必须转入lock in RRSP账户，要留到65岁之后才可以提取。无论是哪一种，你都可以自己找一个投资顾问来接管这些投资。
如果新公司没有太好的福利制度，那么要把自己和家人的保险都买好。一个疫情让很多人知道了保险的重要性，即便是不购买投资分红保险，哪怕是给自己买一份短期人寿保险也是好的，而且公司里买的那种保险本来就是短期的。
如果选择自己创业，那么大病保险、人寿保险都不能少，毕竟一旦生病，所有的生意就不得不停下来，而创业的人往往有不少债务，收入停止往往会带来公司的倒闭。
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不管我们会不会进入第四次闭关，我们的生活离完全重启都不太远了，且不说疫苗的作用越来越强，也有很多公司的特效药年底就要上市，2022年应该是生活完全回复的时候，不过那个时候，你会出现在哪家公司，哪个城市，哪个国家？过上怎样的生活？